[心得] 一個月被調職兩次
大家好~
我目前在某公司已任職半年,
在A部門裡面是最資淺的,
前段時間B部門來了一個新人,
但她在B部門的工作上有點困難,
且她有告訴經理這個職位她不太能上手,
所以經理就讓我跟她交換職務,因為我至少有經驗,
所以我就在B部門當一位業務的助理,
學習兩週後…
昨天得知我跟的那位業務因與老闆有不愉快,
竟然被資遣了…
我原本想說這樣應該還會協助此業務至少到明年初,
但今天有事請假,
同事告知我原座位上的東西被搬到C部門的位子,
而我完全沒有收到通知要被調部門,
我問了經理後,她才說因為太忙了忘記告知我,
且C部門真的是我最不想待的部門,
C部門的主管情緒管理很有問題,
會怒罵員工三字經及羞辱員工,
一個月被換了兩次職務,
這應該是假調職,真逼退了吧。。。
請問這是否符合勞基法?
有什麼方式能保障自己的權益?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.62.150 (臺灣)
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※ 編輯: boyz456456 (123.110.62.150 臺灣), 12/17/2022 01:52:34
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