[心得] 一個月被調職兩次

看板Salary (工作職場)作者 (boyz456456)時間3年前 (2022/12/17 01:51), 3年前編輯推噓6(7115)
留言23則, 14人參與, 3年前最新討論串1/1
大家好~ 我目前在某公司已任職半年, 在A部門裡面是最資淺的, 前段時間B部門來了一個新人, 但她在B部門的工作上有點困難, 且她有告訴經理這個職位她不太能上手, 所以經理就讓我跟她交換職務,因為我至少有經驗, 所以我就在B部門當一位業務的助理, 學習兩週後… 昨天得知我跟的那位業務因與老闆有不愉快, 竟然被資遣了… 我原本想說這樣應該還會協助此業務至少到明年初, 但今天有事請假, 同事告知我原座位上的東西被搬到C部門的位子, 而我完全沒有收到通知要被調部門, 我問了經理後,她才說因為太忙了忘記告知我, 且C部門真的是我最不想待的部門, C部門的主管情緒管理很有問題, 會怒罵員工三字經及羞辱員工, 一個月被換了兩次職務, 這應該是假調職,真逼退了吧。。。 請問這是否符合勞基法? 有什麼方式能保障自己的權益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.62.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1671213063.A.609.html ※ 編輯: boyz456456 (123.110.62.150 臺灣), 12/17/2022 01:52:34

12/17 05:24, 3年前 , 1F
相同工作環境且能勝任的情形下,公司是能調職的,等被霸凌
12/17 05:24, 1F

12/17 05:24, 3年前 , 2F
再收集證據了
12/17 05:24, 2F

12/17 07:36, 3年前 , 3F
基本上沒經你同意是不行 建議直接跟勞工局詢問細節
12/17 07:36, 3F

12/17 08:04, 3年前 , 4F
業務離職,自然不需要業助,調職算合理啦
12/17 08:04, 4F

12/17 08:06, 3年前 , 5F
並不像是假調職真逼退,只是別的新人可以叫主管換職位
12/17 08:06, 5F

12/17 08:07, 3年前 , 6F
你換到不喜歡的職位,你叫不動主管幫你換部門而己
12/17 08:07, 6F

12/17 11:08, 3年前 , 7F
兩次都是告知,並沒有詢問意見
12/17 11:08, 7F

12/17 11:27, 3年前 , 8F
因為你不是女生?
12/17 11:27, 8F

12/17 12:07, 3年前 , 9F
直接辭職吧不要浪費時間
12/17 12:07, 9F

12/17 12:29, 3年前 , 10F
錄音筆錄起來 離職的時候再賺一筆
12/17 12:29, 10F

12/17 13:53, 3年前 , 11F
錄音 賺到再走
12/17 13:53, 11F

12/17 16:34, 3年前 , 12F

12/17 16:42, 3年前 , 13F
用手機或者錄音筆保留證據告他公然侮辱賺年終
12/17 16:42, 13F

12/17 17:17, 3年前 , 14F
我是女生,整個辦公室全部都是女生
12/17 17:17, 14F

12/17 17:18, 3年前 , 15F
那個新人沒有背景啦,只是我們公司太缺人,不想讓人
12/17 17:18, 15F

12/17 17:18, 3年前 , 16F
走而已
12/17 17:18, 16F

12/17 17:41, 3年前 , 17F
才去半年誰要逼退你?想太多……
12/17 17:41, 17F

12/18 11:00, 3年前 , 18F
認真說,不是想逼退你,是覺得這工作不重要,所以挑你
12/18 11:00, 18F

12/18 16:40, 3年前 , 19F
妳是純助理職,到職時間又不長,大概上面因為c缺人險放妳
12/18 16:40, 19F

12/18 16:40, 3年前 , 20F
過去而已
12/18 16:40, 20F

12/18 16:41, 3年前 , 21F
並不是特別要搞妳,而是c把人氣走老闆只好先塞個人手過去
12/18 16:41, 21F

12/18 16:41, 3年前 , 22F
的機率比較高
12/18 16:41, 22F

12/18 20:58, 3年前 , 23F
職階低.年資低.沒特定專業.沒靠山.不調你要調誰?
12/18 20:58, 23F
文章代碼(AID): #1ZdB07O9 (Salary)
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