[討論] 對於背後亂講話的主管

看板Salary (工作職場)作者 (製塵鬥士)時間3年前 (2023/01/02 12:06), 編輯推噓6(8223)
留言33則, 13人參與, 3年前最新討論串1/1
很多主管啊 常常為了害怕被屬下追過去 自己的權位不保 就會在老闆或其他主管同事面前 偷偷講屬下壞話 沒辦法參與這些主管會議或交流管道的屬下 就很吃虧 導致非自己部門的同事 以及主管 都誤以為被傳謠言的人真的是這樣的人 但實際上的狀況是 主管不會帶人也沒有能力 只會吸取屬下的功勞 有時候邏輯錯亂被屬下頂個兩句 就記恨在心 開始叮一些有的沒的 或者把自己出的包推到沒辦法為自己辯護的屬下身上 甚至自己逼屬下作屬下覺得報上去一定會叮的報告 (然後真的被上面罵了就出來幫腔說 對啊你報告怎麼寫這樣) 對於沒有辦法站在平等立場沒有發聲管道的屬下 往往不只是團隊的困擾 也是公司的不定時炸彈 有些人不去管主管愛怎麼顛倒是非 但久了就會發現自己的印象被一些莫須有的謠言一直打壞 長期也影響了發展機會 遇到這樣狀況 該怎麼處理比較妥當? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.207.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1672632371.A.203.html

01/02 12:14, 3年前 , 1F
不爽就離職 謠言就是謠言 不夠餓才會在意這些東西
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01/02 12:54, 3年前 , 2F
覺得自身能力強就換公司
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01/02 13:19, 3年前 , 3F
正解 不給吸功勞還會生氣
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01/02 13:38, 3年前 , 4F
資訊不多,沒辦法判斷原po是這種情況,不用捕風捉影指
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桑罵槐
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01/02 14:22, 3年前 , 6F
原PO的描述,很難看出那個屬下真的有什麼問題啊
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01/02 14:22, 3年前 , 7F
公開場和力求表現,多數人也認同她,而且有不可取代
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01/02 14:23, 3年前 , 8F
性,怎麼看都不是缺點。
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01/02 20:28, 3年前 , 9F
就是工作能力強但不對頭的部下怎麼領導
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01/02 20:56, 3年前 , 10F
嗯,可能我剛好遇過搞過1+個主管的下屬吧
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01/02 20:59, 3年前 , 11F
他會私下抱怨任何當時領導他的人,也會藏私主管教他的
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01/02 20:59, 3年前 , 12F
知識,隱瞞不和同儕說,但又是有能力的
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01/02 21:11, 3年前 , 13F
對團隊整體來說是負面的,但就是有人處處罩著他
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01/02 21:14, 3年前 , 14F
所以問題的關鍵是 那個罩她的人是誰?如果是更高層
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01/02 21:15, 3年前 , 15F
主管,那就無解。大家都看得很清楚她的後台是誰,
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最後就會分成三派:加入他、保持距離不理他、離職
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01/02 21:18, 3年前 , 17F
可惜,非同部門的人,不知道他工作狀況,將他的抱怨當作
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01/02 21:18, 3年前 , 18F
事實,對他的後台,也沒人想惹
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01/02 21:19, 3年前 , 19F
當時是靠著不停和其他人交流,讓大家熟悉明白我這個人
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01/02 21:19, 3年前 , 20F
的做事方式,才沒有黑得太徹底
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01/02 21:20, 3年前 , 21F
後來,他終於把可以合作的人都利用光了,才無計可施自己
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01/02 21:20, 3年前 , 22F
走人......
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01/02 21:22, 3年前 , 23F
當然這不代表原po或是你遇到的就是這種情況,我也只是
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01/02 21:22, 3年前 , 24F
分享我的經驗作參考而已
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01/02 21:43, 3年前 , 25F
下一篇換什麼?背後亂講話的老闆?
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01/02 23:02, 3年前 , 26F
遇過這種情形,上面就是挺他你也拿他沒辦法。
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01/03 01:39, 3年前 , 27F
碰過這種沒能力的上司,更年期老查某;講話他媽有夠機掰
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01/03 01:39, 3年前 , 28F
整天只會嫌東嫌西得刁 還以為自己多屌
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01/03 02:49, 3年前 , 29F
就為刁而刁 捧懶趴上位的啦 可撥
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01/03 08:35, 3年前 , 30F
離職啊 垃圾公司不可能因為你一個人改變 通常都是上下
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01/03 08:35, 3年前 , 31F
沆瀣一氣啦
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01/03 18:51, 3年前 , 32F
等他上廁所電擊棒伺候
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01/05 15:46, 3年前 , 33F
主管跟員工都有好的跟爛的
01/05 15:46, 33F
文章代碼(AID): #1ZibWp83 (Salary)
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