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[問題] 特休期間到新公司報到，無離職證明

看板Salary (工作職場)作者 (Q)時間3年前 (2023/03/17 19:09), 3年前編輯推噓20(21推 1噓 56→)
留言78則, 29人參與, 3年前最新討論串1/1
如題 因小妹工作已經滿一年，離職需有20天預告期 因此在目前公司的工作日是需要算到3/23 但因為新工作希望我早點報到 我先上網查了勞保是可重複加保 加上自己還有一些特休 便決定在後面幾天請特休提早到新公司報到 原以為可以提前於今天拿離職證明 下週一到新公司報到時就可提供 沒想到下班時去找人資，才被告知不得提早提供 得知此事時已經不早了 新公司的人資已經下班我來不及告知... 看網路上有未提供離職證明當場取消錄取的案例 因為小妹是第一次轉職，所以有點害怕出問題 請問各位遇到這種情況該怎麼辦呢 取消錄取的機率很高嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.58.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679051363.A.8FA.html
推
03/17 19:10, 3年前 , 1F
所以新公司不知道你還沒離職？
03/17 19:10, 1F
討論到職日時有告知後面幾天是我會請特休才能配合報到日 ※ 編輯: cuteeQiao (39.14.58.186 臺灣), 03/17/2023 19:12:17
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03/17 19:13, 3年前 , 2F
你休假期間依然是原公司的員工阿，搞不好你會銷假
03/17 19:13, 2F
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03/17 19:13, 3年前 , 3F
回去加班，而且公司還有幫你保勞健保。
03/17 19:13, 3F
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03/17 19:14, 3年前 , 4F
你現在也只能誠實告知新公司，因為你想盡可能配合
03/17 19:14, 4F
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03/17 19:14, 3年前 , 5F
報到日，所以原公司剩下幾天全都是特休抵，故離職
03/17 19:14, 5F
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03/17 19:15, 3年前 , 6F
證明會晚點提供。這種事不可能說謊的，退保日期是
03/17 19:15, 6F
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03/17 19:15, 3年前 , 7F
你離職後，這個沒機會喬。
03/17 19:15, 7F
因為錄取後發offer前人資有先找我談報到日 我當時有說到我會請特休配合 只是我也不確定人資是否有放在心上QQ ※ 編輯: cuteeQiao (39.14.58.186 臺灣), 03/17/2023 19:18:07
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03/17 19:29, 3年前 , 8F
另外，離職證明也不是離職隔天馬上就有，原公司HR也
03/17 19:29, 8F
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03/17 19:30, 3年前 , 9F
有他的作業流程。我換工作都是無縫接軌，所以離職
03/17 19:30, 9F
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03/17 19:30, 3年前 , 10F
證明一定都是隔一周才給，HR都能理解。
03/17 19:30, 10F
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03/17 19:31, 3年前 , 11F
比較有制度的公司，任何開出去的證明都等同契約，是
03/17 19:31, 11F
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03/17 19:31, 3年前 , 12F
需要經過公司內部用印流程的，有的還要蓋到總經理。
03/17 19:31, 12F
推
03/17 19:56, 3年前 , 13F
沒事 一般一個月內給就好 下周再跟HR說清楚
03/17 19:56, 13F
推
03/17 22:29, 3年前 , 14F
想搭文問一下這樣重複投保健保的部分會被兩邊公司發現嗎
03/17 22:29, 14F
健保是看月底是在哪間公司就職 除非當時剛好兩家都在職不然好像不會重複投保 我因為只有月中重複幾天所以認為應該是沒關係
推
03/17 23:04, 3年前 , 15F
推前面，你就說跟前公司人資要人資說要跑流程，沒那麼快
03/17 23:04, 15F
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03/17 23:04, 3年前 , 16F
，不太會刁難啦。
03/17 23:04, 16F
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03/17 23:12, 3年前 , 17F
重複投保，公司會收到通知，你說呢。
03/17 23:12, 17F
推
03/17 23:28, 3年前 , 18F
就說還在跑流程就好
03/17 23:28, 18F
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03/18 00:11, 3年前 , 19F
我離職到職也是一個週末的事，候補而已，當然要看公司
03/18 00:11, 19F
另外也有查到公司是無法得知勞保有重複投保 但離職證明上面應該還是會有離職日期 感覺還是週一就先誠實告知在原公司是任職至3/23會比較好嗎？ ※ 編輯: cuteeQiao (150.117.164.41 臺灣), 03/18/2023 02:01:28
推
03/18 06:00, 3年前 , 20F
跟新公司說文件要之後才能後補就好，HR都能理解要跑流
03/18 06:00, 20F
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03/18 06:00, 3年前 , 21F
程文件才能下來
03/18 06:00, 21F
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03/18 07:18, 3年前 , 22F
不懂在怕什麼？實務上完全沒問題，整件事就是溝通的問題
03/18 07:18, 22F
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03/18 07:18, 3年前 , 23F
而已，不懂你現在在考慮要不要誠實是？這種芝麻大的小事
03/18 07:18, 23F
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03/18 07:18, 3年前 , 24F
有說謊的必要？
03/18 07:18, 24F
推
03/18 08:02, 3年前 , 25F
當然是誠實告知阿，離職證明有日期，你要是故意說
03/18 08:02, 25F
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03/18 08:02, 3年前 , 26F
流程還在跑，等人資收到時，就會發現其實你說話的當
03/18 08:02, 26F
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03/18 08:02, 3年前 , 27F
下根本還沒離職。你自以為你沒說謊，其實旁人看起來
03/18 08:02, 27F
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03/18 08:03, 3年前 , 28F
叫做你沒有說實話。我要是主管，不會雇用這種人。
03/18 08:03, 28F
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03/18 08:03, 3年前 , 29F
因為以後這個人說話，我都要小心分析是否有實話沒說
03/18 08:03, 29F
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03/18 08:56, 3年前 , 30F
如果本來就沒投保勞健保也不會有提前報到重複投保
03/18 08:56, 30F
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03/18 08:56, 3年前 , 31F
問題？
03/18 08:56, 31F
推
03/18 09:54, 3年前 , 32F
以後記得原公司的都處理完後再接新工作，我以前也因
03/18 09:54, 32F
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03/18 09:54, 3年前 , 33F
為新公司要我早點過去，本來提完離職後要一個月，硬
03/18 09:54, 33F
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03/18 09:54, 3年前 , 34F
是喬到半個月，後來去了新公司才發現各項制度都不完
03/18 09:54, 34F
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03/18 09:54, 3年前 , 35F
備，本來期望的新發展都落空，最後做快二年還是離開
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03/18 09:54, 3年前 , 36F
了，所以一間好的公司是會等你、配合你的，急的就讓
03/18 09:54, 36F
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03/18 09:54, 3年前 , 37F
他去急...
03/18 09:54, 37F
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03/18 10:16, 3年前 , 38F
讓新公司等吧…不然怎麼辦？沒玩好就變成舊公司提告
03/18 10:16, 38F
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03/18 10:16, 3年前 , 39F
你，然後由法律上的問題，新公司也不敢要了
03/18 10:16, 39F
推
03/18 10:38, 3年前 , 40F
一般都到職後一段時間內提供就好 不用慌張
03/18 10:38, 40F
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03/18 11:18, 3年前 , 41F
既然是新公司希望你提前報到，把這狀況講清楚就好
03/18 11:18, 41F
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03/18 12:57, 3年前 , 42F
你有夠扯的，弄個不好小心被提告
03/18 12:57, 42F
推
03/18 15:06, 3年前 , 43F
實際上你就還沒離職，怎麼覺得可以先拿？
03/18 15:06, 43F
推
03/18 18:14, 3年前 , 44F
先報到，資料後補就好了
03/18 18:14, 44F
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03/18 18:14, 3年前 , 45F
你不會是第一個報到的時候資料有少的人，HR看多了，他
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03/18 18:14, 3年前 , 46F
們自己會知道怎麼處理
03/18 18:14, 46F
推
03/18 19:23, 3年前 , 47F
你完蛋，最好認真去溝通要延後報到
03/18 19:23, 47F
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03/18 19:24, 3年前 , 48F
算了你都去了，就捏著等一下也很難被發現啦
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03/18 19:24, 3年前 , 49F
但要說清楚
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03/19 13:02, 3年前 , 50F
資料候補吧 遇過一個月才補齊資料
03/19 13:02, 50F
推
03/19 13:18, 3年前 , 51F
我的經驗是離職證明都可以後補
03/19 13:18, 51F
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03/19 13:21, 3年前 , 52F
不過從來沒有提前那這回事，你怎麼會這麼想也沒
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03/19 13:21, 3年前 , 53F
預先確認….
03/19 13:21, 53F
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03/19 13:32, 3年前 , 54F
另外我不懂你糾結重複投保日期幹嘛，你就沒想過
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03/19 13:32, 3年前 , 55F
離職證明上可能有離職日嗎
03/19 13:32, 55F
推
03/19 14:07, 3年前 , 56F
求職渣男耶…
03/19 14:07, 56F
推
03/19 21:27, 3年前 , 57F
我是用人單位我才不屌這些勒 人那麼難找 趕快到職就好了
03/19 21:27, 57F
推
03/19 21:36, 3年前 , 58F
這還好吧...這種文件類本來就可以溝通候補
03/19 21:36, 58F
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03/19 21:36, 3年前 , 59F
後*
03/19 21:36, 59F
推
03/20 08:24, 3年前 , 60F
就跟新公司直接講白不就好了 他們也不可能是第一次遇到
03/20 08:24, 60F
→
03/20 08:24, 3年前 , 61F
一開始到職前就直接講才不會有爭議
03/20 08:24, 61F
推
03/20 11:39, 3年前 , 62F
太菜了.以後有問題記得都先問再動作
03/20 11:39, 62F
推
03/20 13:40, 3年前 , 63F
離職證明有的是隔週給有的是當天給，這都要看HR的流程
03/20 13:40, 63F
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03/20 13:40, 3年前 , 64F
，但會給的基本都是好公司
03/20 13:40, 64F
噓
03/21 03:07, 3年前 , 65F
現在不是補件的問題吧，感覺很不尊重原公司耶
03/21 03:07, 65F
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03/21 03:08, 3年前 , 66F
健保無法重複阿，去新工作沒有健保，新公司違法耶，小朋
03/21 03:08, 66F
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03/21 03:08, 3年前 , 67F
友？
03/21 03:08, 67F
健保只看月底在哪家公司就職，如果不是月底重複在職不會有此問題啊...
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03/21 03:10, 3年前 , 68F
健保要轉出跟轉入，什麼叫重複幾天沒關係
03/21 03:10, 68F
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03/21 04:35, 3年前 , 69F
對舊公司：離職前還要搞事又溝通不良的前員工
03/21 04:35, 69F
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03/21 04:35, 3年前 , 70F
對新公司：還沒報到就要搞事又溝通不良的員工
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03/21 04:35, 3年前 , 71F
你真的很棒
03/21 04:35, 71F
兩位好像罵太難聽了 我的離職時間跟上崗時間兩家公司都是很清楚的噢 我只是不知道離職證明沒有準時繳交會不會有問題才上來詢問的
推
03/21 18:16, 3年前 , 72F
你當初就照原本時間離職就好
03/21 18:16, 72F
推
03/21 21:03, 3年前 , 73F
HR來解答，勞保重複加保沒關係，誠實告知即可，健保僅
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03/21 21:03, 3年前 , 74F
看當月最後一天所屬投保單位，3/31在新公司投保原公司
03/21 21:03, 74F
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03/21 21:03, 3年前 , 75F
已退保就好。就新公司而言，完全不會產生任何困擾。就
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03/21 21:03, 3年前 , 76F
去晚點補離職證明而已～沒事兒不要自己嚇自己
03/21 21:03, 76F
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03/21 21:04, 3年前 , 77F
勞保重複投保，兩間公司都不會受到任何通知。如果健保
03/21 21:04, 77F
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03/21 21:04, 3年前 , 78F
當月最後一天兩間公司同時都有投保才會～
03/21 21:04, 78F
謝謝！前幾天報到後人資也說沒問題～ ※ 編輯: cuteeQiao (150.117.164.41 臺灣), 03/23/2023 00:53:58
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