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[問題] 因公司營運問題，變更工作地點(出國)

看板Salary (工作職場)作者 (阿尼奇)時間2年前 (2023/05/09 10:32), 2年前編輯推噓8(8推 0噓 29→)
留言37則, 16人參與, 2年前最新討論串1/1
各位大大好： 1.事件背景： 因為公司營運問題，台灣這邊因為原料取得成本高，使產線的產能利用率僅1/4， 而美國廠那邊因為原料便宜(約台灣的42%)，且美國廠最近異常很多， 希望台灣這邊能派人過去診斷。 2.個人意願： 我對於這個提案是完全沒有意願的，彙總有下列原因： (1)小孩太小： 目前一個一歲，一個三歲，就我對美國那邊的看法主要是人跟勞權意識抬頭的問題， 也就是說，過去指導那邊也未必能夠服我(考績也不是我打的)，我認為此行一去 問題沒有那麼快地解決，至少待個半年以上跑不掉，若問題沒解決，可能更久。 (2)小孩健康因素： 因為剛滿周歲的那一個，有先天性的心臟病問題，需定期北上回診且因抵抗力較弱的問題， 晚上會不定期因為發燒而跑急診(沒有與父母同住，且無法幫忙照料)。 3.想請問這樣的條件環境下，雖然我已經跟主管強烈表達我的看法了，後 續他還是有一直找人勸說我，一下子說連待個一兩個禮拜都不行嗎? 一下子又說，去多久不是我說了算，光想到就不可能回來了。 Q1：若是發生在各位身上，各位會怎麼決定？ Q2：除了據理力爭外，還有甚麼自我救濟的方法？ Q3：公司有權力強迫員工變更工作地點，而且是這種出國的Case嗎? 是否只剩下轉職一途了？ 謝謝您們幫忙給點意見了，現在真的心很亂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.40.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1683599527.A.714.html
推
05/09 10:36, 2年前 , 1F
不去，要求公司資遣
05/09 10:36, 1F
推
05/09 10:38, 2年前 , 2F
薪水？ 美國水準+指導加給？
05/09 10:38, 2F
推
05/09 11:02, 2年前 , 3F
趕快找下份工作比較實際 可要求資遣申請補助
05/09 11:02, 3F
推
05/09 11:03, 2年前 , 4F
跟主管說因家庭因素（小孩）無法出差，不行就請公司
05/09 11:03, 4F
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05/09 11:03, 2年前 , 5F
資遣你
05/09 11:03, 5F
推
05/09 11:26, 2年前 , 6F
開始投履歷吧
05/09 11:26, 6F
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05/09 11:33, 2年前 , 7F
調動必須經過你同意，如果公司執意要求，請公司資遣
05/09 11:33, 7F
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05/09 11:33, 2年前 , 8F
你
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05/09 11:35, 2年前 , 9F
雖說公司不能強迫你，但你估計也待不下了
05/09 11:35, 9F
推
05/09 11:42, 2年前 , 10F
就是snowbanana所說的，投履歷吧，看你孩子的狀況，可能也沒
05/09 11:42, 10F
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05/09 11:42, 2年前 , 11F
辦法休息太久...辛苦了
05/09 11:42, 11F
※ 編輯: anikiman (125.229.40.119 臺灣), 05/09/2023 11:56:58
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05/09 12:23, 2年前 , 12F
按照你的描述我理解的是 - 工作能力上你自認無法駕馭美籍
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05/09 12:24, 2年前 , 13F
同事 or 管理/指導他們，這就放在心裡別提，不然管理層就
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05/09 12:25, 2年前 , 14F
認定是你的工作能力有問題；家庭因素 - 看起來需要照顧小
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05/09 12:27, 2年前 , 15F
孩，也不適合長期出差。解法有2 - 1)跟公司要求攜眷，並
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05/09 12:28, 2年前 , 16F
要求提供全家的醫療保險及談妥合適的package
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05/09 12:28, 2年前 , 17F
2) 如前面所說，開始找下家，做好被資遣的準備。
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05/09 12:29, 2年前 , 18F
看公司文化吧有到某些job grade以上的確沒有拒絕空間
05/09 12:29, 18F
推
05/09 12:29, 2年前 , 19F
Q1：我會先跟公司協商，再看是續留或終止勞動契約請
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05/09 12:29, 2年前 , 20F
求資遣；Q2：拒絕調動續留原職跟公司耗，看誰先受不
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05/09 12:29, 2年前 , 21F
了；Q3：以你的案例，調動五原則可能違反最後兩條，
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05/09 12:29, 2年前 , 22F
自然不能強迫。
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05/09 12:30, 2年前 , 23F
佔了位子領了高薪拒絕assignment要有自覺了
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05/09 12:30, 2年前 , 24F
只要講小孩的家庭因素就好，如果公司連這種理由都不能體諒
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05/09 12:31, 2年前 , 25F
真的還要待在這間公司嗎?
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05/09 12:56, 2年前 , 26F
公司不能強制，但你的位子就可能不存在
05/09 12:56, 26F
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05/09 12:57, 2年前 , 27F
等資遣吧
05/09 12:57, 27F
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05/09 13:20, 2年前 , 28F
改賣吃的
05/09 13:20, 28F
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05/09 20:54, 2年前 , 29F
說一兩個禮拜都是騙你的，過一陣子就是三個月，
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05/09 20:54, 2年前 , 30F
或者問題沒解決之前不給你機票跟假期返台
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05/09 20:54, 2年前 , 31F
直接說你小孩有心臟病，無法離家就好。
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05/09 20:55, 2年前 , 32F
也不要去跟公司談什麼眷屬福利，到時候公司萬一真的
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05/09 20:55, 2年前 , 33F
敢給，你要帶著小孩去美國？公司有幫你全家保險嗎？
05/09 20:55, 33F
推
05/10 00:37, 2年前 , 34F
堅持不去會怎樣嗎？感覺理由很正當
05/10 00:37, 34F
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05/10 00:38, 2年前 , 35F
這樣就資遣？公司沒其他人可以派？
05/10 00:38, 35F
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05/10 19:08, 2年前 , 36F
美國B1簽證最多6個月，而且通常不會給那麼久
05/10 19:08, 36F
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05/12 03:35, 2年前 , 37F
年薪千萬就去啊
05/12 03:35, 37F
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