PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 錄取後掛在人力資源公司底下

看板Salary (工作職場)作者 (乾麵大加大)時間10月前 (2024/01/05 15:06), 10月前編輯推噓71(71推 0噓 95→)
留言166則, 92人參與, 9月前最新討論串1/1
今天應徵一間在台的外商 規模在世界來講蠻大（世界各地都有辦公室） 但是主管跟我說錄取後可能會有一段時間 我是掛在人力資源公司底下 等到評估我的能力跟績效合格之後 才會轉成正式員工 在這個人力資源公司底下 我做的事情跟享有的福利制度 都是跟原本的公司一樣 但是他沒有說多久後會轉成母公司的員工 對方是說依據個人的能力跟表現做評估 想問一下各位這樣正常嗎 還是有什麼需要注意的地方？ 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.47.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704438381.A.CA6.html
→
01/05 15:10, 10月前 , 1F
就是外包阿
01/05 15:10, 1F
→
01/05 15:14, 10月前 , 2F
如果面試你的主管就是那間外商的員工，那間外商把你轉掛
01/05 15:14, 2F
→
01/05 15:14, 10月前 , 3F
派遣的行為是違法的
01/05 15:14, 3F
→
01/05 15:25, 10月前 , 4F
看起來就是外包，滿多客服類的工作就是這樣 比如說橘子
01/05 15:25, 4F
→
01/05 15:25, 10月前 , 5F
的客服就有一部分是掛在人力公司底下
01/05 15:25, 5F
推
01/05 15:35, 10月前 , 6F
人力資源就是外包
01/05 15:35, 6F
推
01/05 15:38, 10月前 , 7F
派遣
01/05 15:38, 7F
→
01/05 16:02, 10月前 , 8F
派遣工啦
01/05 16:02, 8F
→
01/05 16:02, 10月前 , 9F
就派遣，轉正很難 連谷歌現在都開這種缺
01/05 16:02, 9F
→
01/05 16:03, 10月前 , 10F
那就是約聘啊！甚至是派遣….
01/05 16:03, 10F
推
01/05 16:10, 10月前 , 11F
派遣啦 現在只是說得好像你是他們員工 實際上你是人力公
01/05 16:10, 11F
→
01/05 16:10, 10月前 , 12F
司的
01/05 16:10, 12F
推
01/05 16:15, 10月前 , 13F
這種就是派遣缺 還是有轉正的不過很少
01/05 16:15, 13F
推
01/05 16:31, 10月前 , 14F
外包or派遣
01/05 16:31, 14F
推
01/05 17:02, 10月前 , 15F
話術
01/05 17:02, 15F
原來如此，那應該會有什麼影響嗎 第一次遇到這種狀況 因為他是滿大的外商（世界各地都有） 沒想到會這樣…… ※ 編輯: asa345345 (42.77.47.238 臺灣), 01/05/2024 17:07:20
→
01/05 17:22, 10月前 , 16F
外商都是這樣，想要那個名字就去啊
01/05 17:22, 16F
推
01/05 17:24, 10月前 , 17F
就派遣
01/05 17:24, 17F
推
01/05 18:04, 10月前 , 18F
派遣
01/05 18:04, 18F
→
01/05 18:06, 10月前 , 19F
看起來違法，要搞外包、派遣依法要由外包公司面試你，由
01/05 18:06, 19F
→
01/05 18:06, 10月前 , 20F
外商公司直接面試你就只能是正職
01/05 18:06, 20F
→
01/05 18:06, 10月前 , 21F
01/05 18:06, 21F
→
01/05 18:09, 10月前 , 22F
勞動基準法第17條之1第1項
01/05 18:09, 22F
推
01/05 18:16, 10月前 , 23F
派遣比約聘還不如，不要去
01/05 18:16, 23F
推
01/05 18:20, 10月前 , 24F
基本上就派遣 福利比正職少 你就是賭轉正機會
01/05 18:20, 24F
→
01/05 18:21, 10月前 , 25F
不然就是累積足夠年資 拿這個外商公司再跳
01/05 18:21, 25F
推
01/05 18:22, 10月前 , 26F
很多外商的約聘是掛在人力公司，這類缺通常「不可能」轉F
01/05 18:22, 26F
→
01/05 18:22, 10月前 , 27F
TE, 因為外商FTE缺管的很嚴，你自己進去後要多留意FTE的
01/05 18:22, 27F
→
01/05 18:22, 10月前 , 28F
機會
01/05 18:22, 28F
推
01/05 18:23, 10月前 , 29F
誰說不可能的 只是要機運就是了
01/05 18:23, 29F
→
01/05 18:24, 10月前 , 30F
我自己就是派遣轉正的
01/05 18:24, 30F
推
01/05 18:31, 10月前 , 31F
樓上要看你是原缺變成正職，工作內容完全不變，還是你換
01/05 18:31, 31F
→
01/05 18:31, 10月前 , 32F
了一個新的缺。換缺有可能，原缺轉正非常罕見。
01/05 18:31, 32F
推
01/05 19:24, 10月前 , 33F
Contractor 沒人權 別去
01/05 19:24, 33F
推
01/05 19:29, 10月前 , 34F
爛缺別去
01/05 19:29, 34F
推
01/05 19:30, 10月前 , 35F
FTE 會用各種方法凹你 說這樣過段時間就可以轉正 但我待
01/05 19:30, 35F
→
01/05 19:30, 10月前 , 36F
過三間大外商包含faang 的經驗 還真沒幾個轉成功 轉成功
01/05 19:30, 36F
→
01/05 19:30, 10月前 , 37F
的都是很有手腕不是會做事的
01/05 19:30, 37F
推
01/05 19:40, 10月前 , 38F
就是派遣....千萬不要，轉正很難
01/05 19:40, 38F
還有 88 則推文
還有 1 段內文
→
01/09 00:14, 10月前 , 127F
內部員工的薪資。轉正也沒有保證，尤其外商控制正職
01/09 00:14, 127F
→
01/09 00:15, 10月前 , 128F
缺一般比較嚴謹，畢竟請神容易送神難。
01/09 00:15, 128F
推
01/09 00:56, 10月前 , 129F
有沒有照勞基法？是掛在GP下面嗎？
01/09 00:56, 129F
→
01/09 21:07, 10月前 , 130F
所謂的薪水比正職好約3成是指月薪吧，我從來沒聽過約聘年薪
01/09 21:07, 130F
→
01/09 21:08, 10月前 , 131F
反過來比正職高的。
01/09 21:08, 131F
推
01/09 22:49, 10月前 , 132F
外包，沒有保證轉正職的
01/09 22:49, 132F
→
01/10 11:03, 10月前 , 133F
派遣工作
01/10 11:03, 133F
推
01/10 11:29, 10月前 , 134F
看前幾樓.我也想問獵頭公司媒合.可是面試是外商公司
01/10 11:29, 134F
→
01/10 11:29, 10月前 , 135F
然後人掛在獵頭公司. 以我的了解是派遣缺
01/10 11:29, 135F
→
01/10 11:29, 10月前 , 136F
但這是不是也算非法?
01/10 11:29, 136F
推
01/10 15:22, 10月前 , 137F
就是contractor，公司福利省起來
01/10 15:22, 137F
→
01/11 02:21, 10月前 , 138F
這樣要解決你會比較容易
01/11 02:21, 138F
推
01/11 08:08, 10月前 , 139F
這種職位就是當個跳板而已
01/11 08:08, 139F
推
01/11 14:57, 10月前 , 140F
派遣走在公司就是低人一等QQ (過來人的經驗談）
01/11 14:57, 140F
→
01/12 15:51, 10月前 , 141F
錢沒有多很多，不考慮派遣或約聘。福利差很多
01/12 15:51, 141F
推
01/13 07:53, 10月前 , 142F
我是從contractor轉FTE，剛好搭上公司組織調整順風車
01/13 07:53, 142F
推
01/14 17:07, 10月前 , 143F
消毒公司喔？ 科科！
01/14 17:07, 143F
推
01/14 23:08, 10月前 , 144F
要看是什麼公司 如果真的是很知名的 你又年輕的話 去洗
01/14 23:08, 144F
→
01/14 23:08, 10月前 , 145F
個外商經歷其實還不錯。重點是進去後要多認識人。跳下一
01/14 23:08, 145F
→
01/14 23:08, 10月前 , 146F
家時履歷上不要寫是派遣 拿到面試機會再說
01/14 23:08, 146F
→
01/14 23:08, 10月前 , 147F
有時候真的是靠派遣職先打入外商圈…
01/14 23:08, 147F
→
01/14 23:09, 10月前 , 148F
但限新鮮人或畢業一兩年的
01/14 23:09, 148F
推
01/15 11:20, 10月前 , 149F
我自己也是派遣轉正的，剛好有機會要把握就是
01/15 11:20, 149F
推
01/18 15:22, 10月前 , 150F
派遣，外商都是這樣，HQ不給開缺，在地事情做不完只好把
01/18 15:22, 150F
→
01/18 15:22, 10月前 , 151F
缺轉掛人力公司
01/18 15:22, 151F
推
01/18 17:51, 10月前 , 152F
要問確實公司福利，很多事做外商等級福利拿派遣公司的，
01/18 17:51, 152F
→
01/18 17:51, 10月前 , 153F
連年終抽獎都不能參加完全次等公民
01/18 17:51, 153F
→
01/18 18:48, 10月前 , 154F
這種行為基本上不合法，但很多外商都這樣搞。約聘就
01/18 18:48, 154F
→
01/18 18:49, 10月前 , 155F
不是正職，該有的福利都不會有。至於有沒有機會約聘
01/18 18:49, 155F
→
01/18 18:49, 10月前 , 156F
轉正，要看公司跟年代。以前某花銀行就是跟某珂
01/18 18:49, 156F
→
01/18 18:49, 10月前 , 157F
合作，許多留英美澳碩士回來沒有正職缺，就先窩在
01/18 18:49, 157F
→
01/18 18:50, 10月前 , 158F
約聘，然後表現好的人，確實都有機會轉正。不過那
01/18 18:50, 158F
→
01/18 18:50, 10月前 , 159F
也是十幾年前的事情了。
01/18 18:50, 159F
→
01/18 18:51, 10月前 , 160F
現在的企業都在省錢，有的策略是減少正職改約聘，
01/18 18:51, 160F
→
01/18 18:51, 10月前 , 161F
有的是減少約聘然後要正職多做一點事情，兩種都有。
01/18 18:51, 161F
→
01/18 18:51, 10月前 , 162F
比較重要的是，將來如果轉正，該公司有沒有承認你
01/18 18:51, 162F
→
01/18 18:51, 10月前 , 163F
在約聘期間的年資？這個條款要看清楚。
01/18 18:51, 163F
推
01/22 13:24, 10月前 , 164F
不是進止轉掛嗎 要排公司不能面試你吧 是違法的
01/22 13:24, 164F
→
01/22 13:24, 10月前 , 165F
*要派公司
01/22 13:24, 165F
推
02/06 22:53, 9月前 , 166F
IBM
02/06 22:53, 166F
‣ 更多 asa345345 的文章
文章代碼(AID): #1bbwfjoc (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 asa345345 的文章
文章代碼(AID): #1bbwfjoc (Salary)