PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 提離職被公司慰留

看板Salary (工作職場)作者 (滾滾)時間1月前 (2025/03/05 00:23), 1月前編輯推噓60(60推 0噓 73→)
留言133則, 83人參與, 1月前最新討論串1/1
各位前輩大家好！ 有些問題想聽聽各位前輩的想法。 我目前在A公司年資6年，因不滿公司新的績效獎金制度跟工時過長的問題，而去B公司面 試也得到offer。 星期一提離職後，好幾個主管找我面談，A公司願意幫我加薪，開了比B公司高10k的薪水 ，相比我之前的薪水調薪程度大約35%，超出預期讓我很心動！ 比較兩家公司的差異： A 公司工作很多很雜常常需要加班（大約每天2～3個小時），但年終給的比B公司大方， 新的獎金制度每個月也可以再+6k～8k不等。同事相處非常融洽，上班距離也很近走路就 可到。 B公司工作相對單純輕鬆，面試時表明不用加班，一開始的起薪也給的大方，而且沒有試 用期，第二個月後會依能力調薪。同事相處不清楚環境需要再熟悉，上班距離較遠搭公車 要30～40分鐘。 爬了一下文發現大家都覺得提了離職就不要回頭，可是原本公司的慰留調薪真的讓我好心 動！ 不知道大家會怎麼選擇呢？請救救正在迷惘的我！謝謝大家～ //更新// 謝謝各位前輩們的建議，每個留言我都有看！ 有人說我是第一次離職喔？ 對！我就是第一份工作做了六年想離職的離職小白，談判技巧超爛XDDDD 我今天已經做好決定了！再次感謝前輩們的指教，也祝大家在職場上順順利利、荷包滿滿 、身體健康^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.7.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1741105392.A.E84.html
推
03/05 00:36, 1月前 , 1F
所以你猶豫的點是，工時長但換來的調薪，值不值得嗎？那
03/05 00:36, 1F
→
03/05 00:36, 1月前 , 2F
就得看你自己衡量囉。
03/05 00:36, 2F
推
03/05 00:36, 1月前 , 3F
你要想，會用加薪慰留你，代表他們本來就知道你值這個價
03/05 00:36, 3F
→
03/05 00:36, 1月前 , 4F
格還故意不給你，現在不情不願給了，未來你就難過了
03/05 00:36, 4F
推
03/05 00:39, 1月前 , 5F
A公司這種做派你不覺生氣嗎
03/05 00:39, 5F
→
03/05 00:56, 1月前 , 6F
提了"離職就不要回頭"是相當偏頗的論點
03/05 00:56, 6F
→
03/05 00:57, 1月前 , 7F
加薪慰留至少讓你晚點走而已，看你要不要借此提高
03/05 00:57, 7F
→
03/05 00:57, 1月前 , 8F
薪資談判籌碼..
03/05 00:57, 8F
→
03/05 01:00, 1月前 , 9F
除非有更好的選擇，或想要更多自己的時間，不然留A公司是
03/05 01:00, 9F
→
03/05 01:00, 1月前 , 10F
對的
03/05 01:00, 10F
→
03/05 01:01, 1月前 , 11F
用條件來判斷 不要用虛無飄渺的情緒來決定
03/05 01:01, 11F
推
03/05 01:14, 1月前 , 12F
這是老問題了，就是走
03/05 01:14, 12F
推
03/05 02:33, 1月前 , 13F
年輕的我應該覺得調薪才留我我偏不呆 可能我老了 我會
03/05 02:33, 13F
→
03/05 02:33, 1月前 , 14F
選不用通勤的（而且錢又高）我真的不想通勤...
03/05 02:33, 14F
推
03/05 02:35, 1月前 , 15F
重點有好同事吧 我覺得人和真的聽難得的
03/05 02:35, 15F
推
03/05 02:36, 1月前 , 16F
搞不好是扣你年終來補喔 嘻嘻
03/05 02:36, 16F
推
03/05 03:43, 1月前 , 17F
B
03/05 03:43, 17F
→
03/05 03:54, 1月前 , 18F
緩兵計而已 已經是黑名單了 放棄新工作是斷自己後路
03/05 03:54, 18F
→
03/05 07:43, 1月前 , 19F
射出的箭不要回頭，要提離職就不要接受任何慰留，除非讓
03/05 07:43, 19F
→
03/05 07:43, 1月前 , 20F
你當女婿
03/05 07:43, 20F
推
03/05 07:46, 1月前 , 21F
我朋友提離職時公司承諾加薪，後來一直藉口拖延不給他，
03/05 07:46, 21F
→
03/05 07:46, 1月前 , 22F
新工作機會也沒了，到最後離開時也還是沒有被加薪
03/05 07:46, 22F
推
03/05 07:47, 1月前 , 23F
加薪還不是沒解決工時過長的問題 遲早有一天再提離職
03/05 07:47, 23F
→
03/05 08:17, 1月前 , 24F
已提離職最好不要留，對薪資不滿應該是談怎樣可以加薪，
03/05 08:17, 24F
→
03/05 08:17, 1月前 , 25F
對未來有不安全感是正常的
03/05 08:17, 25F
→
03/05 08:35, 1月前 , 26F
拿到加薪後的證明再跳 籌碼更多
03/05 08:35, 26F
→
03/05 08:39, 1月前 , 27F
最近剛好有認識的人也差不多狀況 本來幾乎是走定了 還是兩人
03/05 08:39, 27F
→
03/05 08:39, 1月前 , 28F
一起提離職 因為不滿薪資 結果公司怎麼都找不到人補缺 不然
03/05 08:39, 28F
→
03/05 08:40, 1月前 , 29F
就是找的人不符預期 最後加薪超多硬是挽留 可是當事者也說了
03/05 08:40, 29F
→
03/05 08:41, 1月前 , 30F
芥蒂已經存在 而且是這時期公司忙要人力幾乎天天加班 到時候
03/05 08:41, 30F
→
03/05 08:41, 1月前 , 31F
真的比較閒了搞不好會主動被資遣 就是這樣的公司
03/05 08:41, 31F
→
03/05 08:59, 1月前 , 32F
A 跟B 整年差多少
03/05 08:59, 32F
推
03/05 09:04, 1月前 , 33F
先留A墊高薪資 可以再用新的薪資去找更好的
03/05 09:04, 33F
→
03/05 09:04, 1月前 , 34F
現在去B就是降薪轉職 傻了才去
03/05 09:04, 34F
→
03/05 09:13, 1月前 , 35F
原本薪要還需要加班2~3小時，加薪後要加多少時數才能符
03/05 09:13, 35F
→
03/05 09:13, 1月前 , 36F
合公司的期望值。你的生活只剩上(加)班了，衡量一下吧
03/05 09:13, 36F
推
03/05 09:27, 1月前 , 37F
問題是原本有給加班費嗎？還是責任制，責任制果斷走人
03/05 09:27, 37F
→
03/05 09:30, 1月前 , 38F
你至少可以把你重視的點表列出來比較吧，空洞的說明是要
03/05 09:30, 38F
→
03/05 09:30, 1月前 , 39F
大家觀落陰喔？
03/05 09:30, 39F
還有 55 則推文
→
03/05 21:26, 1月前 , 95F
薪水，以前根本在欺負你
03/05 21:26, 95F
→
03/05 21:27, 1月前 , 96F
可以留下，用新薪資重新面試一輪，慢慢找
03/05 21:27, 96F
推
03/05 21:37, 1月前 , 97F
看起來先留A再找新工作
03/05 21:37, 97F
※ 編輯: a4658080a (27.52.101.237 臺灣), 03/05/2025 21:49:34
推
03/05 21:43, 1月前 , 98F
先留a 然後看看 繼續找下家用新的薪水再去談
03/05 21:43, 98F
→
03/05 22:08, 1月前 , 99F
A公司加薪後 你原本不滿的問題就解決了嗎?
03/05 22:08, 99F
→
03/05 22:10, 1月前 , 100F
如果加薪可以讓你無視這些問題 那先要跟公司簽約 確定有加薪
03/05 22:10, 100F
→
03/05 22:11, 1月前 , 101F
待個一年後 用這個薪資找更好的公司
03/05 22:11, 101F
推
03/05 23:15, 1月前 , 102F
別傻了 快走
03/05 23:15, 102F
→
03/05 23:36, 1月前 , 103F
不用談了 快走
03/05 23:36, 103F
推
03/05 23:38, 1月前 , 104F
我會選a耶，走路上班太爽了
03/05 23:38, 104F
推
03/06 00:16, 1月前 , 105F
會挑B吧，通勤這種事習慣就好了，個人是無法長時間待在
03/06 00:16, 105F
→
03/06 00:18, 1月前 , 106F
不用加班這點是考慮的重點
03/06 00:18, 106F
→
03/06 00:19, 1月前 , 107F
補*"無法長時間待在職場"
03/06 00:19, 107F
→
03/06 01:21, 1月前 , 108F
你只有一條路 就是走
03/06 01:21, 108F
→
03/06 01:22, 1月前 , 109F
通勤的時間是自己的時間 加班還是綁在公司
03/06 01:22, 109F
推
03/06 09:18, 1月前 , 110F
提了離職就不要留了
03/06 09:18, 110F
→
03/06 09:22, 1月前 , 111F
若離開了，就別再想回去，但本來公司經營救如此，若能調
03/06 09:22, 111F
→
03/06 09:22, 1月前 , 112F
到那麼多，且重用你的能力，那我會再試著待
03/06 09:22, 112F
推
03/06 10:35, 1月前 , 113F
我會接受慰留然後用新工資標準找下一份工作
03/06 10:35, 113F
推
03/06 11:26, 1月前 , 114F
我選A走路就到錢又比較多
03/06 11:26, 114F
→
03/06 11:39, 1月前 , 115F
這種只有提離職才加薪的爛公司真的不要待了 因為他只是
03/06 11:39, 115F
→
03/06 11:39, 1月前 , 116F
預支了你之後的加薪 過幾年都不會動你的..直到你再提一
03/06 11:39, 116F
→
03/06 11:39, 1月前 , 117F
次離職 然後老了跑不掉你就掰了
03/06 11:39, 117F
推
03/06 12:39, 1月前 , 118F
先回去，用加薪後的薪資等明年找更好的~
03/06 12:39, 118F
推
03/06 13:07, 1月前 , 119F
都已經提了 你老闆不會多想嗎
03/06 13:07, 119F
推
03/06 13:20, 1月前 , 120F
A,走路上班太棒了，搞不好中午還能回家一下處理家務
03/06 13:20, 120F
→
03/06 18:53, 1月前 , 121F
用A的新薪資跟B談看看（有點壞）
03/06 18:53, 121F
推
03/06 19:11, 1月前 , 122F
留下來，再繼續找，或拿去跟b談談
03/06 19:11, 122F
→
03/06 19:12, 1月前 , 123F
留三個月，有新的薪資紀錄就可以走
03/06 19:12, 123F
推
03/07 17:28, 1月前 , 124F
常加班OUT 但樓上做法推一個
03/07 17:28, 124F
推
03/07 21:37, 1月前 , 125F
提了離職，就絕對不要回頭
03/07 21:37, 125F
推
03/09 12:38, 1月前 , 126F
一旦動了離職的念頭 雙方都有芥蒂在 怎樣都回不去了
03/09 12:38, 126F
推
03/10 16:50, 1月前 , 127F
100%B
03/10 16:50, 127F
→
03/11 21:28, 1月前 , 128F
個人非常在意上班距離
03/11 21:28, 128F
→
03/11 21:28, 1月前 , 129F
能越快到公司代表能睡久一點
03/11 21:28, 129F
→
03/11 23:33, 1月前 , 130F
我覺得A可以先拿了築底 再去找更高行情的
03/11 23:33, 130F
推
03/12 23:31, 1月前 , 131F
A
03/12 23:31, 131F
→
03/12 23:31, 1月前 , 132F
B的通勤時間太久，久了你會累
03/12 23:31, 132F
推
03/13 12:48, 1月前 , 133F
A有加班費？
03/13 12:48, 133F
‣ 更多 a4658080a 的文章
文章代碼(AID): #1dnoZmw4 (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 a4658080a 的文章
文章代碼(AID): #1dnoZmw4 (Salary)