[問題] 公司說沒做滿一個月 薪水用日薪計算
大家好
總覺得公司都在騙我不懂勞基法
總之我應徵的是月薪工作
去年11月入職 2月已過試用期
但昨天跟主管提離職
只到4/24
主管說：
因為沒做滿一個月，只能用日薪來計算，這個月扣掉假日大概上班13天，所以會發13天的薪
水，但如果做完整個月 一樣發月薪。
我越聽越覺得奇怪
月薪制應該包含休息日和例假日
現在突然跟我說算日薪
從感覺自己被騙
因為太臨時了 沒有錄音
另外上班時間每天固定8小時40分鐘
多出來的40分鐘也沒給加班費
提早下班還要寫補修單
這半年不知道被坑多少
最後還有勞健保低報的問題
每次薪水入帳以後 還要再跑一趟辦公室
領剩下的現金
真的很想這三點直接勞檢套餐送出去
但最主要的還是第一點
月薪變日薪的問題
真的可以這樣搞嗎？
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