PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 猶豫是否換工作

看板Salary (工作職場)作者 (EaSoN)時間3周前 (2026/06/03 11:58), 編輯推噓29(33推 4噓 41→)
留言78則, 49人參與, 1周前最新討論串1/1
在一間公司待了10年，去年熬到升職，年薪突破百萬，同時面試入取鴻海，開薪資比現在多30%，最近提離職被主管PUA說去那會比這裡好嗎？（依目前制度沒辦法給我加薪），勸我留下，心裡蠻猶豫的，不知道各位先進回怎麼選，繼續留還是走 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.71.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1780459117.A.C8C.html
推
06/03 12:00, 3周前 , 1F
看年紀 30歲以下就換
06/03 12:00, 1F
→
06/03 12:04, 3周前 , 2F
目前35現在卡在尷尬的狀態
06/03 12:04, 2F
推
06/03 12:10, 3周前 , 3F
有這種會講這種幹話的主管，還不趕快跑！
06/03 12:10, 3F
推
06/03 12:12, 3周前 , 4F
40以上能待就待
06/03 12:12, 4F
推
06/03 12:15, 3周前 , 5F
你主管也沒給慰留你的實質獎勵，留下來要幹嘛
06/03 12:15, 5F
→
06/03 12:20, 3周前 , 6F
鴻海顯然會高很多，留不留的下來就個人造化
06/03 12:20, 6F
推
06/03 12:26, 3周前 , 7F
不去無法比較怎麼後悔 永遠都是早知道就.....
06/03 12:26, 7F
→
06/03 12:48, 3周前 , 8F
你說主管PUA你，說不定最後他是對的
06/03 12:48, 8F
推
06/03 12:56, 3周前 , 9F
看除了錢有吸引力以外，考慮一下生活品質的落差
06/03 12:56, 9F
→
06/03 13:10, 3周前 , 10F
考慮工時壓力跟職涯發展
06/03 13:10, 10F
噓
06/03 14:11, 2周前 , 11F
錄ㄌㄨˋ取
06/03 14:11, 11F
→
06/03 17:06, 2周前 , 12F
35 還年輕,建議去鴻海,你目前公司的天花板只是人家的地板
06/03 17:06, 12F
推
06/03 19:51, 2周前 , 13F
鴻海非主管薪資中位數接近200，差異很大的
06/03 19:51, 13F
推
06/03 21:57, 2周前 , 14F
去鴻海才130，我覺得你會後悔
06/03 21:57, 14F
推
06/04 09:00, 2周前 , 15F
我去過鴻海,走的理由跟你差不多,但待不久就離職回鍋了
06/04 09:00, 15F
→
06/04 09:01, 2周前 , 16F
鴻海工作節奏很快,很高壓的,主管隨時找人,on call責任制
06/04 09:01, 16F
→
06/04 09:03, 2周前 , 17F
30歲體力好肝新鮮可去,45歲以上要評估自己身體狀況負荷
06/04 09:03, 17F
→
06/04 09:05, 2周前 , 18F
多30%,但要除以工時,除非你有能耐休假時把工作轉給別人
06/04 09:05, 18F
→
06/04 09:07, 2周前 , 19F
不然帶著notebook隨時工作是常態
06/04 09:07, 19F
推
06/04 09:24, 2周前 , 20F
有這種主管還不走？待過鴻海之後要跳槽的機會也比較多
06/04 09:24, 20F
推
06/04 10:07, 2周前 , 21F
30%差太多了，根本沒有啥好想的。原公司再10年都沒30%
06/04 10:07, 21F
噓
06/04 12:49, 2周前 , 22F
樓下Matz
06/04 12:49, 22F
推
06/04 13:46, 2周前 , 23F
沒給你加薪 連講屁話都不如
06/04 13:46, 23F
推
06/04 14:58, 2周前 , 24F
你已經提了 就走吧 而且會講這種話的主管…嗯…
06/04 14:58, 24F
→
06/04 15:17, 2周前 , 25F
這個沒有正確答案~可以衝衝看~
06/04 15:17, 25F
推
06/04 16:52, 2周前 , 26F
衝了怕累沒錯，但若以後會後悔沒衝，那就要去體驗
06/04 16:52, 26F
推
06/04 19:29, 2周前 , 27F
都PUA了，還沒醒？
06/04 19:29, 27F
噓
06/04 19:31, 2周前 , 28F
錄
06/04 19:31, 28F
推
06/04 20:14, 2周前 , 29F
你心裡其實已經知道答案了
06/04 20:14, 29F
→
06/04 21:49, 2周前 , 30F
多30% 然後本職又加薪無望 那就換吧
06/04 21:49, 30F
推
06/05 00:39, 2周前 , 31F
提過離職了當然是走啊 怎麼會覺得還能好好待著
06/05 00:39, 31F
推
06/05 01:01, 2周前 , 32F
話都說出口了 不走 要給人看沒有啊
06/05 01:01, 32F
→
06/05 02:03, 2周前 , 33F
當然是去啊，雖然不知道會不會更好，但至少試過，而不會
06/05 02:03, 33F
→
06/05 02:03, 2周前 , 34F
一直後悔錯失機會
06/05 02:03, 34F
推
06/05 12:54, 2周前 , 35F
看你描述事情的方式應該不太適合海邊
06/05 12:54, 35F
→
06/05 14:44, 2周前 , 36F
鴻海很操，給你參考
06/05 14:44, 36F
推
06/05 15:19, 2周前 , 37F
如果薪水職位還想再往上就換，鴻海沒多好但至少薪水
06/05 15:19, 37F
→
06/05 15:19, 2周前 , 38F
高30%，鴻海至少有個名氣在，待個1-2年再跳更好的；
06/05 15:19, 38F
→
06/05 15:19, 2周前 , 39F
原公司待10年還當主管才破百…要不是公司不好就是產
06/05 15:19, 39F
→
06/05 15:19, 2周前 , 40F
業不行啊
06/05 15:19, 40F
→
06/05 19:17, 2周前 , 41F
換吧 撐個一年 真不行繼續換
06/05 19:17, 41F
推
06/05 19:42, 2周前 , 42F
每天都在上班當然選錢多30%
06/05 19:42, 42F
推
06/05 19:53, 2周前 , 43F
人生不是只有錢～
06/05 19:53, 43F
→
06/05 20:10, 2周前 , 44F
30% 猶豫個屁
06/05 20:10, 44F
→
06/05 20:10, 2周前 , 45F
你主管都知道你要去那 pua你 下次換工作低調點就是
06/05 20:10, 45F
→
06/05 20:11, 2周前 , 46F
離職前別那麼誠實讓公司的任何人知道
06/05 20:11, 46F
→
06/05 20:12, 2周前 , 47F
直接說生涯規劃 先休息再找工作blabla蕭崴講講應付就好
06/05 20:12, 47F
→
06/05 20:13, 2周前 , 48F
你現在不走 以後怎麼被對待最好想清楚
06/05 20:13, 48F
→
06/05 20:13, 2周前 , 49F
不是每個人心胸都那麼寬廣
06/05 20:13, 49F
推
06/05 22:22, 2周前 , 50F
猶豫代表心動，人選心動的總不會後悔太多
06/05 22:22, 50F
噓
06/06 00:22, 2周前 , 51F
支語
06/06 00:22, 51F
推
06/06 10:51, 2周前 , 52F
工作如果得心應手建議不要換,爽爽躺平不好嗎?
06/06 10:51, 52F
→
06/06 10:52, 2周前 , 53F
工作順利職場環境好年薪100w vs 勾心鬥角雞雞歪歪130w
06/06 10:52, 53F
→
06/06 10:53, 2周前 , 54F
真的離職發現是糞缺就會說早知道留下比較好
06/06 10:53, 54F
→
06/06 10:57, 2周前 , 55F
再說了 130w的鴻海缺 為何會缺? 還輪的到你除非有關係
06/06 10:57, 55F
→
06/06 18:37, 2周前 , 56F
130w在系統廠就是普通工程師的薪資，公司文化不好人
06/06 18:37, 56F
→
06/06 18:37, 2周前 , 57F
盡皆知，但當個跳板可以
06/06 18:37, 57F
→
06/06 20:12, 2周前 , 58F
現職就算待了十年但搞不好文化也很爛啊，文化好的主
06/06 20:12, 58F
→
06/06 20:12, 2周前 , 59F
管看到員工有發展的可能應該都是支持而不是唱衰吧。
06/06 20:12, 59F
→
06/06 20:12, 2周前 , 60F
我是覺得去了如果真的不適應再回鍋就好
06/06 20:12, 60F
→
06/06 22:00, 2周前 , 61F
你都說出想跳槽了 公司知道你沒心在裡面了 還會有機會嗎
06/06 22:00, 61F
推
06/07 06:39, 2周前 , 62F
我也海的人，我覺得不差.
06/07 06:39, 62F
推
06/07 11:16, 2周前 , 63F
130萬如果是工程師在鴻海算是低薪的，大概是碩畢業3~5年的
06/07 11:16, 63F
→
06/07 11:17, 2周前 , 64F
職級而已。
06/07 11:17, 64F
推
06/07 13:31, 2周前 , 65F
關鍵字 尾牙
06/07 13:31, 65F
推
06/07 19:18, 2周前 , 66F
30%有啥好猶豫的 你未來要再熬幾年才能+30%?
06/07 19:18, 66F
→
06/07 19:18, 2周前 , 67F
工作不就是為了那些臭錢嗎XDD
06/07 19:18, 67F
推
06/08 16:49, 2周前 , 68F
我建議你去，不然會成為你的心魔
06/08 16:49, 68F
推
06/08 17:47, 2周前 , 69F
如果原公司規模小薪資調30%，一般去海邊整包不只130啦，
06/08 17:47, 69F
→
06/08 17:47, 2周前 , 70F
但你會不會願意久待就是另一回事了
06/08 17:47, 70F
→
06/08 17:48, 2周前 , 71F
如果好主管會說 如果去了不適應歡迎回來
06/08 17:48, 71F
推
06/09 21:21, 2周前 , 72F
你鴻海的 30% 是 12+2 ？還是績效和分紅都有加進去
06/09 21:21, 72F
→
06/09 21:21, 2周前 , 73F
？單純14個月就30% 的話 你沒什麼好 不去的. 另外你
06/09 21:21, 73F
→
06/09 21:21, 2周前 , 74F
是去鴻海做啥？要去的集團 最好 查一下歷史分紅紀錄
06/09 21:21, 74F
→
06/09 21:21, 2周前 , 75F
，鴻海很看 該集團營業額來看分紅績效
06/09 21:21, 75F
推
06/10 19:54, 1周前 , 76F
薪資多30%當然換阿
06/10 19:54, 76F
→
06/12 09:54, 1周前 , 77F
當然換,做10年年薪才突破百萬太少了
06/12 09:54, 77F
推
06/14 04:48, 1周前 , 78F
爽爽過就留著 多30萬很操 很清楚了
06/14 04:48, 78F
‣ 更多 poterboy 的文章
文章代碼(AID): #1g7wPjoC (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 poterboy 的文章
文章代碼(AID): #1g7wPjoC (Salary)