PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 訂雞排沒揪恐觸職場霸凌

看板Salary (工作職場)作者時間2周前 (2026/06/03 15:13), 2周前編輯推噓23(23推 0噓 30→)
留言53則, 25人參與, 1周前最新討論串1/1
剛剛勞資顧問來提到今年有新職安法，要討論建立申訴管道的事。 回頭看新聞標題下得聳動：新職安法上路，訂雞排沒揪恐算霸凌。 號稱台灣職場史上第一次，將霸凌從道德問題上升到法律面。 雖然樂見，因為也真的遇到過很多奧主管，職權壓人、公開羞辱、故意不給完整東西等等 但說真的現在很多員工也是EMO到不行 人事難為，一個性平申訴就已經可以把公司搞得烏煙瘴氣了 再下去hr都要成為國民法官了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.184.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1780470788.A.97D.html ※ 編輯: vitality8232 (111.243.184.7 臺灣), 06/03/2026 15:13:29 ※ 編輯: vitality8232 (111.243.184.7 臺灣), 06/03/2026 15:14:00
→
06/03 16:26, 2周前 , 1F
就一堆玻璃心員工 沒出過社會
06/03 16:26, 1F
→
06/03 16:26, 2周前 , 2F
以為還在當高中生喔
06/03 16:26, 2F
推
06/03 16:29, 2周前 , 3F
訂雞排沒揪太浮誇，但可以想像絕對會一堆灰色地帶
06/03 16:29, 3F
→
06/03 17:04, 2周前 , 4F
同事群沒被加都有人破防了 什麼神經病都有
06/03 17:04, 4F
推
06/03 20:01, 2周前 , 5F
有經歷過這種排擠的就知道
06/03 20:01, 5F
推
06/03 21:55, 2周前 , 6F
HR：我只是想安靜做薪資，怎麼變調查局。
06/03 21:55, 6F
推
06/03 22:00, 2周前 , 7F
只想做薪資的HR就是會被AI取代的那群
06/03 22:00, 7F
推
06/04 09:12, 2周前 , 8F
被排擠的永遠都在檢討別人80我 從小到大都一樣 ㄏ
06/04 09:12, 8F
→
06/04 09:12, 2周前 , 9F
告訴老師 告訴勞動部 超好笑
06/04 09:12, 9F
推
06/04 09:26, 2周前 , 10F
就喜歡搞小團體排擠，現在還巨嬰說勞動立法
06/04 09:26, 10F
→
06/04 09:49, 2周前 , 11F
被排擠自己想辦法解決阿都幾歲了
06/04 09:49, 11F
→
06/04 09:51, 2周前 , 12F
想也知道有多難舉證 能訴諸法律就沒人搞排擠啦
06/04 09:51, 12F
→
06/04 09:53, 2周前 , 13F
真的巨嬰 30,40歲了 還在有人欺負我 QAQ
06/04 09:53, 13F
→
06/04 09:54, 2周前 , 14F
HR先被煩死, 不知道整天去找HR 算不算霸凌HR
06/04 09:54, 14F
推
06/04 13:39, 2周前 , 15F
有些人就討人厭還要幫他訂喔
06/04 13:39, 15F
推
06/04 15:04, 2周前 , 16F
不用找HR反應，直接搜證找勞動局啊；舉證與認證困難不代
06/04 15:04, 16F
→
06/04 15:04, 2周前 , 17F
表不好找證據，就看人家要不要錄音拍照
06/04 15:04, 17F
推
06/04 15:08, 2周前 , 18F
霸凌排擠文化似乎在某些人眼裡是正常？
06/04 15:08, 18F
→
06/04 15:22, 2周前 , 19F
被排擠的永遠看不清自己的問題wwwwwwwww
06/04 15:22, 19F
→
06/04 15:23, 2周前 , 20F
我也可以說他一個人排擠全部人 都自己吃飯不糾
06/04 15:23, 20F
→
06/04 15:23, 2周前 , 21F
一個人自己訂飲料 訂便當 不幫其他人訂
06/04 15:23, 21F
→
06/04 17:13, 2周前 , 22F
以後主管講話先錄音存證，員工也錄，大家就互相傷害
06/04 17:13, 22F
推
06/04 17:16, 2周前 , 23F
新職安法主要其實是工安問題 霸凌是another story
06/04 17:16, 23F
→
06/04 18:27, 2周前 , 24F
不幫訂雞排就告勞動局的雞巴人 我反正是不想和他共事啦
06/04 18:27, 24F
→
06/04 18:29, 2周前 , 25F
這算霸凌 那霸凌定義比太平洋還寬了 乾脆全部都不幫訂
06/04 18:29, 25F
→
06/04 18:29, 2周前 , 26F
這就是巨嬰要的良好職場風氣
06/04 18:29, 26F
推
06/04 21:59, 2周前 , 27F
HR就資方打手期待什麼?
06/04 21:59, 27F
推
06/05 10:39, 2周前 , 28F
勞資顧問有推薦的嗎? 公司人越來越多感覺需要簽一家
06/05 10:39, 28F
推
06/05 11:22, 2周前 , 29F
一堆人好氣wwww，公司上調解要準備自清文件，老闆跟主管
06/05 11:22, 29F
→
06/05 11:22, 2周前 , 30F
頭痛的反而是霸凌團體；因為這不會是第一件，之後再找的
06/05 11:22, 30F
→
06/05 11:22, 2周前 , 31F
新人是不是還遇到一樣的事？
06/05 11:22, 31F
→
06/05 11:25, 2周前 , 32F
站在公司角度就是取消訂餐，準備各種簽呈文件
06/05 11:25, 32F
推
06/05 11:28, 2周前 , 33F
找勞顧不如找法務
06/05 11:28, 33F
→
06/05 12:45, 2周前 , 34F
呵 這算什麼 沒遇過考績吃乙還到處靠杯自己做的超級棒都
06/05 12:45, 34F
→
06/05 12:45, 2周前 , 35F
是主管亂打考績的巨嬰嗎==
06/05 12:45, 35F
→
06/05 16:52, 2周前 , 36F
只是寫著放而已 操什麼心
06/05 16:52, 36F
→
06/05 16:53, 2周前 , 37F
反正以後全部用ai替代掉！
06/05 16:53, 37F
推
06/06 09:17, 2周前 , 38F
底下一群部屬群聚講老闆壞話 算霸凌嗎
06/06 09:17, 38F
推
06/06 12:48, 2周前 , 39F
就問為什麼要揪？人家花時間統計，為什麼要揪，這是
06/06 12:48, 39F
→
06/06 12:48, 2周前 , 40F
人家歡喜做的。
06/06 12:48, 40F
推
06/06 16:37, 2周前 , 41F
如果尾牙抽到一萬以上的獎項沒有請奶雞的算不算被霸凌
06/06 16:37, 41F
→
06/06 19:43, 2周前 , 42F
那請客沒全部請是不是霸凌
06/06 19:43, 42F
→
06/06 19:44, 2周前 , 43F
出去玩回來沒給全部人土產也霸凌
06/06 19:44, 43F
推
06/07 13:04, 2周前 , 44F
之後尿尿沒揪….
06/07 13:04, 44F
推
06/08 19:14, 2周前 , 45F
抽菸沒揪...
06/08 19:14, 45F
推
06/09 12:17, 2周前 , 46F
如果飲料是自費的，霸凌算公司頭上嗎？
06/09 12:17, 46F
→
06/09 12:18, 2周前 , 47F
看起來好像是政府想讓大家忙一點
06/09 12:18, 47F
推
06/09 14:55, 2周前 , 48F
認真說 找法務也要看他對勞基法跟7月修定的職安法的理解
06/09 14:55, 48F
→
06/09 14:55, 2周前 , 49F
夠不夠 勞資顧問比較勞基法專業 CP值比請一個員工高
06/09 14:55, 49F
→
06/09 19:53, 2周前 , 50F
吃雞排吃到三高罹癌也可以告一波了吧
06/09 19:53, 50F
推
06/09 22:31, 2周前 , 51F
我們公司簽中鼎管理 推一個
06/09 22:31, 51F
→
06/11 14:42, 1周前 , 52F
未來公司規範禁止員工揪團
06/11 14:42, 52F
推
06/12 12:44, 1周前 , 53F
拉屎沒揪
06/12 12:44, 53F
‣ 更多 vitality8232 的文章
文章代碼(AID): #1g7zG4bz (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 vitality8232 的文章
文章代碼(AID): #1g7zG4bz (Salary)