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討論串[問題]詢問關於 新工作(試用期),工資 勞健保問題
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#3
Re: [問題]詢問關於 新工作(試用期),工資 勞健保問題消失
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 最新作者FoxTz時間8年前 (2017/12/09 15:59), 編輯資訊
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各位版友好. 因為不太懂,所以再請教一下. 其實我有 NTU EE Ph.D 學歷. 雖然聽起好聽,但是,是裡面的冷門組,所以找工作很辛苦,. 好不容易找到和所學比較有相關的工作. 但是公司只願意給我碩士級的薪水. 最近有看到一個高階博士培訓徵才計畫,. 為期一年,一月60K,享有勞保 (年終三節不
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#2
Re: [問題]詢問關於 新工作(試用期),工資 勞健保問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ruy953 (獨角獸)時間8年前 (2017/12/05 00:53), 8年前編輯資訊
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1、勞動契約成立與履約時點：勞雇雙方就ㄧ定勞動條件達成共識並作為履約義務；大大所提12/4是填寫基本資料與了解公司規範，是雇主在使勞工知悉勞動契約成立後的履約義務，尚非提供勞務時間點，而下午雇主要求勞工寫報告部分，就是開始要求勞工提供勞務，勞工開始照做，便是雇主該給付工資時點，除非雇主有另外跟勞工約
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#1
[問題]詢問關於 新工作(試用期),工資 勞健保問題
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 8年前最新作者FoxTz (福斯梯Z)時間8年前 (2017/12/04 23:21), 8年前編輯資訊
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個人是社會新鮮人. 因為家庭與個人某些主客觀條件,出社會比一般人晚. 對於工資 勞健保問題比較不懂,所以在該版PO文詢問. 公司規模不大,員工人數 大於7 小於15. 因為公司規模不大,同仁也不熟,不敢多問,怕得罪人. 今天 12.4 是第一天上班天. 早上9點報到,看完相關員工手冊,上下班,請假,
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