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討論串[問題] 公司大幅更動業務獎金制度
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Re: [問題] 公司大幅更動業務獎金制度
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 8年前最新作者allen1115 (Allen)時間8年前 (2017/12/15 21:31), 編輯資訊
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你原來的獎金是毛利的30%。. 我們先計算上面兩項，以現在佔15%的業績，獎金最高是8%+10%=18%。. 加上這裡最高3%，也就是以現在的業績最高可以領到21%的毛利，. 比舊制少了9%，要和以前領一樣比例，業績要到50%~60%。. 這裡的數值自行估計。. 結論：老闆想換車了？. --. ※
#1
[問題] 公司大幅更動業務獎金制度
推噓5(5推 0噓 4→)留言9則，0人參與, 8年前最新作者amyisapig (amyisapig)時間8年前 (2017/12/15 20:31), 編輯資訊
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各位前輩好，. 小弟在越南應聘，不足20人的小型公司，原本應聘條件，底薪20k，公司提供基本底價，依照報給客戶的價格扣掉底價(銷售毛利)的30%做為業務獎金，. 努力一年後，銷售量約佔公司的15%，. 但通知明年大幅調整，調整如下:. -業務提成實施細則：. 業務經理底薪新台幣20000元. 每月基
(還有602個字)
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