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[ Salary ]
討論串[問題] 還有機會重談薪水嗎?
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如果起始待遇沒談到理想的標準. 那就爭取再次考核的機會. 如果是基層職位 通常會有適用期. 可以跟老闆爭取適用期結束時進行考核和調整待遇. 如果是中低階主管職 也可以爭取半年一次的考核. 這種方式除了可以避免讓對方覺得你對待遇要求出爾反爾. 還表現出你積極的一面. (台灣勞工普遍較少爭取主動考核 多
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