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討論串[閒聊] 在職場上被衝康
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看你這文讓我聯想到幾年前的一件事. 有點類似像你同事A的老師傅. 某年一次勞工節前夕. 大部分勞工節工廠都會給個紅包. 這位老師傅因為來快一年 我比他晚來2個月. 想要跟老闆討紅包 但是不想自己黑掉所以要別的同事去問. 我同事跟我說 老師傅要他去問老闆有沒有紅包. 我想應該晚點會問我 我自己心裡作準
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1.A只是碎嘴抱怨 並沒有要你做什麼積極行為. 2.就算你想針對B做出處置 但明面上一定不能提到B. 3.就算你非常想弄死B 那提到B就算了 但是死都不能提到A. 以上三條都是基本常識 結果你搞出這麼大一包. 那A會全盤否認也是很合理的. 在職場上誰沒有累積或多或少的怨氣的 但怨氣就只是怨氣. 打打
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通常把正義掛嘴邊的人 在職場上反而會產生很多困擾. 因為正義的定義很抽象 甚至有時候很主觀. (比起職業道德 法規 程序 正義更偏向個人價值觀). 這往往也代表覺得自己代表正義的人 越難理解和接納其他不同的價值觀. 這情況在職場很容易出問題 (除非你工作環境中大家都支持相同的"正義")成果不佳是否直
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老實說…工作這麼多年，我真心覺得職場上一定有不好相處的人，. 但不好相處的人，不見得沒有工作能力…. 在職場上非常現實的是，有工作能力的人通常不會偷懶，. 因為有能力就會想要扛責任，這是人性！. 常常看到有網友推說，職場上做人比做事重要，其實我覺得這句話還滿容易誤解…. 因為能做到職場上不去害人，認
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以下人名以ABC來做敘述. 我的個性沒什麼心機又很正義. A跑來跟我說B的壞話並且說她上班滑手機，交出來的成果不佳，我不想直接對B個人針對，於是我考慮到是不是因為班表排的太輕鬆導致一段時間會有一個人呈現工作內容比較鬆的狀況，於是我向B說明希望調整班表（班表是B照主管方式排的），但B卻直接拒絕說這班表
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