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討論串[閒聊] 老鳥在教訓新人是正常？
共 3 篇文章
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#3
Re: [閒聊] 老鳥在教訓新人是正常？消失
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者hatelove時間8年前 (2018/04/25 12:40), 8年前編輯資訊
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1.2.3不是很同意，頂多是看你能不能適應公司的文化，純粹是怕有小強所以很愛乾凈，一位要離職的主管有潔癖，連早餐店的吸管沒包裝都會說很噁，所以也很要求2.吃完飯要用抹布擦桌子，. 最近扯的來了，設計需要用到ps,ill. 老闆娘問說為何不用其他軟體作，請做一個表列出用付費軟體跟免費軟體的優缺點，很想
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#2
Re: [閒聊] 老鳥在教訓新人是正常？
推噓11(14推 3噓 4→)留言21則，0人參與, 8年前最新作者RAVANA (雷瓦納)時間8年前 (2018/04/22 22:15), 編輯資訊
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當過主管後 這在一些爛公司是必要的管理術. 背後都有心法的. 訓練跟篩選服從性高的員工 受不了的自己會走. 服從性低的就不是好員工 必須淘汰訓練紀律 避免員工間搞小團體 聊是非. 全部集中可以監視訓練紀律1.美編業助可取代性很大 看不爽就會叫他走. 隨時都可以洗新人進來 而且每個人都要榨出最高價值.
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#1
[閒聊] 老鳥在教訓新人是正常？
推噓36(36推 0噓 27→)留言63則，0人參與, 8年前最新作者hatelove (別以為結束了)時間8年前 (2018/04/22 21:19), 8年前編輯資訊
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分享一下遇到的奇葩公司. 每天每個人一早到公司先打掃，. 1所有人上廁所洗手台洗完要刮水刮乾. 2，所有人吃飯不准在位子吃，必須去距離位子2公尺旁邊的會議桌吃. 3沒有鞋櫃，進門的鞋子要排好整齊，沒放好就會被兇. 4.掉頭髮就會唸. 5.明明當初跟我說需要一個網站跟美編的業助人. 進來之後又不斷暗示
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