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討論串[問題] 臨時轉調業務單位正常嗎?
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參照調動五原則的原文為基準來回應.... 雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:. 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。. 二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。. 三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。. 四、調動工作地點過
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是這樣的. 我的工作是純內勤. 公司突然臨時有變動,原本電銷單位的人手不足,然後我就被要求去支援. 原本說好大家輪流幫忙,. 我只去一個月,. 眼看一個月要結束了,. 主管卻"告知"我下個月我繼續留任. 我不妥協,主管一直求我,. 要我共體時艱,. 說的好像我不留就損害公司權益一樣. 那我們來談談我
(還有820個字)
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