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討論串[問題] 面試想要聽到內心的答案
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感謝大家的回應, 其實我資歷並不多, 所以對此比較謹慎才上來多問. 既然市場如此, 我想也不得不有些因應. 關於面試的"家事閒聊", 其實我真的不太會, 但要我Present或是開會溝通都沒問題. 一方面是我本身性格就如此, 不太會對不認識的人透露, 一方面是家教比較低調. 但就像版上說的, 很多就
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問個人問題正常不正常是主觀意識. 有些人願意閒聊，有些人覺得不行. 站在單純面試立場. 多數人應該不會覺得是正常的. 但實際要看當時對話的氣氛. 才能判斷面試官問這些問題的目的是什麼. 1. 真的閒聊. 2. 假的閒聊 + 真的心理分析. (適不適合公司文化 or 職務特質). 3. 假的閒聊 +
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我看了下板上意見, 居然多數認為聚焦在個人問題是正常的. 這和我對工作的想法有點偏離. 其實為了避免偏見, 我在面試都盡量把個人問題做官方回答. 讓面試官可以有更多心力, 專注在專業問題上做往來. 我有點不懂的是, 這些個人的事, 應該是每個人各自的隱私與保留. 怎麼會有看破手腳的問題? 是要看破別
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前一篇文章已經很多人提到了. 重點在於你回答了什麼才會導致面試官覺得你的話很虛假. 與其在這邊臆測、單方面地PO出面試官的問題，不如PO一下你到底說了什麼. 另外，個人覺得這些問題沒有很過份. 這個問題不過份，面試官只是想知道家裡有沒有開公司. 你會不會有可能做到一半跑回家繼承家業. 沒有面試官會希
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如下:. (在專業問題過後) 妳講的都是正確的, 只是我想多瞭解妳. 妳爸媽是做什麼的?. 有男朋友嗎?. 妳現在有別的選擇嗎?. 哈哈, 妳爸應該會擔心妳出來工作吧?. 妳有信仰嗎?. 妳什麼座的?. 妳喜歡吃什麼?. 那妳來上班要怎麼回家? (我回: 怎麼來就怎麼回去). 諸如此類... etc
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