Re: [問題] 面試想要聽到內心的答案

看板Salary (工作職場)作者snowish (雪の冀)時間8年前 (2018/06/11 19:48)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ 引述《sweetsss111 (..)》之銘言： : 我看了下板上意見, 居然多數認為聚焦在個人問題是正常的 : 這和我對工作的想法有點偏離問個人問題正常不正常是主觀意識有些人願意閒聊，有些人覺得不行站在單純面試立場多數人應該不會覺得是正常的但實際要看當時對話的氣氛才能判斷面試官問這些問題的目的是什麼 1. 真的閒聊 2. 假的閒聊 + 真的心理分析 (適不適合公司文化 or 職務特質) 3. 假的閒聊 + 真的主觀判斷 (公司聘你來划不划算) 4. 真的閒聊 + 真的居心叵測可能還有別的，想到再說囉 : 其實為了避免偏見, 我在面試都盡量把個人問題做官方回答 : 讓面試官可以有更多心力, 專注在專業問題上做往來你不喜歡這樣的面談內容那就看你有沒有本事把話題帶回你想討論的專業問題上不過若你的技巧差或讓人感受不好那就需要承擔面試官對你產生負面看法的風險 (看你的回文，技巧應該...) : 我有點不懂的是, 這些個人的事, 應該是每個人各自的隱私與保留 : 怎麼會有看破手腳的問題? 是要看破別人家事的什麼? 個人的隱私當然可以有所保留就看你怎麼回答看破手腳指的是面試官都直白要你回答內心答案不就官腔/敷衍到馬上被打槍?! 表示官腔/敷衍得太假/誇張嘛... (一位就特例，很多位耶) 及格的回答是在自己可承受範圍內讓對方可以接受並且不會討厭那麼多板友都指名這個問題你還不是到現在也不願意隨便舉個你官腔回答的例子？ : 另外, 這些個人的家事, 與好不好相處又有什麼關係? 好不好相處跟你個人家事沒關係但是跟你回答態度和內容有關係把面談過程談得愉快是本事更關乎你好不好相處、交際手腕如何之前有板友回文，提到產業別(服務業) 或是業務、公關、行銷...等職位這些需要頻繁和人相處的職務談話技巧不是尤其重要嗎？ (你到現在還不是連產業別都不願意說捏，這很隱私嗎？) 至於你對於這位面試官或公司的評價，留在心裡就好有些產業圈子小，你不用給自己留點好名聲嗎？ : 工作上把事情做好, 互相尊重, 有禮貌懂進退, 這樣就很好了 : 我認為這是對面試與工作的一種尊重與Humble : 不管是同事或是主管, 真有機會, 自然會成為朋友認識的 : 但看了板上多人想法, 居然也跟時下面試多相似 : 難道是我該做調整嗎? 你上面講的那些基本上沒錯問題現在你是在面試表現自己最好的那一面是你要做的這樣你也才有資格取得篩選公司的權力而不是讓公司來挑選你如果對方問你的方式或態度讓你覺得不舒服那就想辦法漂亮結束，快速離席給對方一個臺階下，也給自己安全離開的機會另外，多數人很少遇到這些問題會不會真的是產業別的關係啊?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.178.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528717707.A.60A.html ※ 編輯: snowish (42.72.178.25), 06/11/2018 20:01:04