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討論串離職預告後至離職日期間不得請假？
共 4 篇文章
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#4
Re: 離職預告後至離職日期間不得請假？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)時間8年前 (2018/06/14 22:38), 編輯資訊
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寫EMAIL告知請病假啊. 印出來帶回家. 哪天要吵的時候. 還有證據. 交接是公司需要安排的事情. 關你屁事. 沒人交接 那是公司的事情. 勞基法沒有規定一定要交接. 時間到了就可以走人惹找不到人交接 就要員工陪喔. 叫他吃屎沒甚麼好方法啊. 叫公司吃屎就好. --. 用本尊來豪洨是我的堅持...
#3
Re: 離職預告後至離職日期間不得請假？
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 8年前最新作者run1208 (run1208)時間8年前 (2018/06/14 19:50), 編輯資訊
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首先，因家人生病，以及個人身體狀況也出問題，. 所以提出離職。. 其次，我並沒有覺得離職的最大，只是想詢問在主管及組長不願交接亦不協助尋找其他同仁交接的情況下，我有什麼方法可以解決或是自保。. 第三，我明白若要請特休假，得經勞資雙方同意始得休假，但因健康因素真的需要回診，所以說若特休不准假，可改請病
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#2
Re: 離職預告後至離職日期間不得請假？
推噓-9(1推 10噓 6→)留言17則，0人參與, 8年前最新作者touchBB (CK)時間8年前 (2018/06/14 19:28), 8年前編輯資訊
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看到你的工作心態我傻眼. 沒交接完 心想我要離職我最大 公司能拿我怎樣. 然後拍拍屁股離職閃人? 剩餘時間假裝生病故意請假?. 我不知道這種工作心態是誰教你的. 但如果你的工作態度是這樣. 那建議你不用想跳槽了. 因為到哪都一樣. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.
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#1
離職預告後至離職日期間不得請假？
推噓20(21推 1噓 29→)留言51則，0人參與, 8年前最新作者run1208 (run1208)時間8年前 (2018/06/14 18:50), 8年前編輯資訊
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板上各位的前輩大家好：. 小弟年資滿三個月未達一年，. 近日因家人健康及個人健康因素於6/11提出離職，. 口頭及Mail皆告知6/22離職，. 並填具公司系統申請單，. 惟因個人健康因素需回診就醫，故向經理申請特休（會有就醫證明可改請病假），. 組長卻告知，工作沒完成，她不會於交接單簽字，. 並且
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