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離職預告後至離職日期間不得請假？

看板Salary (工作職場)作者 (run1208)時間8年前 (2018/06/14 18:50), 8年前編輯推噓20(21推 1噓 29→)
留言51則, 22人參與, 8年前最新討論串1/4 (看更多)
板上各位的前輩大家好： 小弟年資滿三個月未達一年， 近日因家人健康及個人健康因素於6/11提出離職， 口頭及Mail皆告知6/22離職， 並填具公司系統申請單， 惟因個人健康因素需回診就醫，故向經理申請特休（會有就醫證明可改請病假）， 組長卻告知，工作沒完成，她不會於交接單簽字， 並且指出法律規定離職預告後至離職日， 不得請假，否則期間請假幾天， 離職日後還得補上班。 小弟自行查詢勞基法相關條文， 並無明確規定此期間不得請假之規定， 小弟不才，想請問 是我沒閱讀仔細，或是真的無此相關規定？ （若公司規定此期間不得請假，而勞基法無，是否也因牴觸勞基法，公司不得拒絕我請病 假？） 另想請教各位前輩， 公司主管及組長得知我要離職後， 要求必須完成份內工作或自行尋找其他同仁交接，否則不讓我辦離職程序，我若單方面將 相關資料 直接放在組長桌上並寄信告知已交接相關資料， 但事後若公司指出無收到資料，並以未交接完成， 造成公司損失而向我求償，我似乎也無法提出非常有力的證據證明。 因此想請問除了上述方法外， 我是否還有其他更好的處理方式？ 手機排版若傷眼還望各位前輩見諒， 謝謝各位前輩撥冗閱讀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.198.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528973437.A.E79.html ※ 編輯: run1208 (223.140.198.29), 06/14/2018 18:52:39
推
06/14 18:51, 8年前 , 1F
聽他在放屁...
06/14 18:51, 1F
→
06/14 18:51, 8年前 , 2F
只是特休真的有權審核，但補上班唬爛的
06/14 18:51, 2F
→
06/14 18:52, 8年前 , 3F
反正你離職書丟出去後等時間到就走人了，他們不能怎樣
06/14 18:52, 3F
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06/14 18:52, 8年前 , 4F
沒有 直接撕破臉 我就是要請 工作做不完叫主管找人做
06/14 18:52, 4F
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06/14 18:52, 8年前 , 5F
不做最大 別被沒擔當的主管唬了
06/14 18:52, 5F
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06/14 18:54, 8年前 , 6F
反正你該跑的程序 照跑 他不收還是怎樣你時間到一樣走
06/14 18:54, 6F
推
06/14 19:13, 8年前 , 7F
沒有這種規定
06/14 19:13, 7F
推
06/14 19:15, 8年前 , 8F
但你請事假，他可以不準，請病假一定要準
06/14 19:15, 8F
推
06/14 19:17, 8年前 , 9F
自請離職沒有求職假哦
06/14 19:17, 9F
→
06/14 19:18, 8年前 , 10F
他說有法條，叫他拿法條出來啊
06/14 19:18, 10F
推
06/14 19:21, 8年前 , 11F
聽他在放屁
06/14 19:21, 11F
推
06/14 19:36, 8年前 , 12F
聽他在放屁
06/14 19:36, 12F
推
06/14 19:41, 8年前 , 13F
1.離職用E-mail告知就有提的證據，他説流程沒跑完是他的
06/14 19:41, 13F
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06/14 19:41, 8年前 , 14F
事 2.可以請特休
06/14 19:41, 14F
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06/14 19:42, 8年前 , 15F
06/14 19:42, 15F
推
06/14 19:57, 8年前 , 16F
完全沒有這條謝謝
06/14 19:57, 16F
推
06/14 20:00, 8年前 , 17F
病假不能不準
06/14 20:00, 17F
推
06/14 20:04, 8年前 , 18F
跟他說你吃師！我之前休了一個月的特休....
06/14 20:04, 18F
推
06/14 20:27, 8年前 , 19F
我提離職剩下天數全部請特休，當天就走人了
06/14 20:27, 19F
推
06/14 20:40, 8年前 , 20F
聽她在屁
06/14 20:40, 20F
→
06/14 20:44, 8年前 , 21F
你的工作若有代理人（同單位主管或同事）基本上主管簽
06/14 20:44, 21F
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06/14 20:44, 8年前 , 22F
不簽交接單，都沒關係的。而且，預告至離職日之間，是
06/14 20:44, 22F
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06/14 20:44, 8年前 , 23F
可以請所謂的謀職假。再來，如果你確實身體有恙，可以
06/14 20:44, 23F
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06/14 20:45, 8年前 , 24F
請醫生幫忙開證明讓你請假，當然若是有公司體檢報告的
06/14 20:45, 24F
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06/14 20:45, 8年前 , 25F
話，可以依照體檢內容去訴請請假緣由。另外，特休，如
06/14 20:45, 25F
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06/14 20:45, 8年前 , 26F
果公司有報備工作規則的前提下，在不違法勞工意願的原
06/14 20:45, 26F
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06/14 20:45, 8年前 , 27F
則之下，公司只能儘量與勞工協調。大概是這樣...
06/14 20:45, 27F
推
06/14 20:53, 8年前 , 28F
印象中被資遣才有謀職假
06/14 20:53, 28F
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06/14 21:15, 8年前 , 29F
誰跟你說自己離職有求職假？
06/14 21:15, 29F
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06/14 21:16, 8年前 , 30F
是被資遣，每7天可以請二天
06/14 21:16, 30F
推
06/14 21:16, 8年前 , 31F
最好是啦 你請假就是拿不到錢而已
06/14 21:16, 31F
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06/14 21:17, 8年前 , 32F
當然沒這規定啊 ，我離職日前還出國回來直接離職
06/14 21:17, 32F
噓
06/14 21:39, 8年前 , 33F
自請離職沒有謀職假 若身體有恙且有就醫 開證明不得拒絕
06/14 21:39, 33F
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06/14 21:40, 8年前 , 34F
勞工病假申請
06/14 21:40, 34F
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06/14 21:40, 8年前 , 35F
建議您要做的就是把離職通知cc給你主管&你主管的主管
06/14 21:40, 35F
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06/14 21:41, 8年前 , 36F
若要正式一點 你可以寫個存證信函寄到公司
06/14 21:41, 36F
→
06/14 21:41, 8年前 , 37F
06/14 21:41, 37F
推
06/14 22:13, 8年前 , 38F
自提離職沒有謀職假 不過這主管還真偉大 離職後補上班
06/14 22:13, 38F
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06/14 22:13, 8年前 , 39F
噗
06/14 22:13, 39F
推
06/14 22:18, 8年前 , 40F
根本沒這規定，聽他在放屁；交接是主管要找人跟你交接，
06/14 22:18, 40F
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06/14 22:18, 8年前 , 41F
自行找人交接？那自行找大門警衛、找掃地阿姨交接可以嗎
06/14 22:18, 41F
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06/14 22:18, 8年前 , 42F
？如果沒人跟你交接，就把交接的文件設備整理好，列出清
06/14 22:18, 42F
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06/14 22:18, 8年前 , 43F
單，mail給主管（避免他陰你最好CC給他上司）不辦手續你
06/14 22:18, 43F
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06/14 22:18, 8年前 , 44F
照樣離職，不幹的最大；離職補上班？那薪水他要付嗎？這
06/14 22:18, 44F
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06/14 22:18, 8年前 , 45F
種漏洞百出沒邏輯的事都能講的出口，這組長有多無能...
06/14 22:18, 45F
推
06/14 22:30, 8年前 , 46F
沒有吧!
06/14 22:30, 46F
→
06/15 09:42, 8年前 , 47F
關於謀職假定義，我記錯了，十分抱歉，我先自關三天..
06/15 09:42, 47F
推
06/15 12:12, 8年前 , 48F
離職email寄主管和人資再cc給自己留查 時間到走人
06/15 12:12, 48F
推
06/15 12:46, 8年前 , 49F
聽他放屁 那條法律規定的
06/15 12:46, 49F
推
06/15 23:34, 8年前 , 50F
他在騙你啊。可是為什麼你主管想弄你？
06/15 23:34, 50F
推
06/17 14:24, 8年前 , 51F
這唬得也太扯，多少人離職前都是特休直接放完
06/17 14:24, 51F
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