[問題] 離職日可以設在假日嗎?預告期問題

看板Salary (工作職場)作者 (heart)時間2周前 (2026/05/10 17:30), 編輯推噓7(11418)
留言33則, 20人參與, 1周前最新討論串1/1
我目前的狀況是月薪制、週休六日,打算近期提離職並做到月底,但有幾個細節有點不確 定 我目前的規劃是: 預計 5月15日 提出書面離職 最後工作日做到 5月29日(星期五) 離職生效日設定為 5月31日(星期日,剛好月底)想確認這樣的安排是否可行? 還有關於預告期的部分我也有點疑問: 以我的理解: 如果在 5月15日 提離職 當下還未滿一年年資(5月19才滿一年) 那預告期是否應該算 10天,而不是20天? 也想確認預告期是以「提出離職當天」的年資計算,還是以「最後離職日」來算。 想確保符合法規跟公司流程,所以想請教有經驗的人或人資朋友 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.145.43.74 (澳大利亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1778405420.A.9C7.html

05/10 18:23, 2周前 , 1F
1.公司算薪水到5/29,同時將勞健保轉出合法,但你就吃虧了
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05/10 18:23, 2周前 , 2F
2.未滿一年提出就開始算10天
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05/10 18:28, 2周前 , 3F
在澳大利亞問這些問題?
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05/10 18:47, 2周前 , 4F
澳洲勞基法不熟
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05/10 18:50, 2周前 , 5F
人資會說星期五就可以滾了
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05/10 18:55, 2周前 , 6F
不可以
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05/10 21:42, 2周前 , 7F
為什麼不乾脆設在6/1星期一?
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05/10 22:49, 2周前 , 8F
依法應該是沒有不行,沒有規定說離職日必須是上班日
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05/10 22:52, 2周前 , 9F
預告期依照勞動部網站的說明是以上班日的最後一天計算年資
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05/10 22:54, 2周前 , 10F
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05/10 23:19, 2周前 , 11F
人資會叫你在週五滾 = =
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05/11 00:22, 2周前 , 12F
可以壓在假日,如果公司要你提早走請拒絕
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05/11 01:45, 2周前 , 13F
可以
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05/11 08:23, 2周前 , 14F
週五滾
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05/11 08:39, 2周前 , 15F
等你沒收到那兩天薪水再去告吧 不過我看你可以上新聞
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05/11 08:48, 2周前 , 16F
可以押假日月底 勞健保不能因此提早轉出 那是違法的
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05/11 08:49, 2周前 , 17F
大家是都不知道破月薪資計算假日也算錢嗎 都做到週五
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05/11 08:49, 2周前 , 18F
了 六日當然要拿
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05/11 08:50, 2周前 , 19F
1樓那種就是標準違法的 這樣做等著吃勞檢
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05/11 11:10, 2周前 , 20F
勞動基準法39條:例假休息特休日工資由雇主照給
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05/11 11:11, 2周前 , 21F
1F違法 投保單位應於勞工離職「當日」辦理退保
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05/11 11:11, 2周前 , 22F
至於健保是以「月」為計費單位,更沒這問題
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05/11 11:15, 2周前 , 23F
好奇為什麼離職生效日跟最後工作日,不在同一天
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05/11 12:57, 2周前 , 24F
澳大利亞的勞動法規不清楚欸
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05/11 18:56, 2周前 , 25F
澳大利亞!澳大利亞!澳大利亞!好像釣到很多魚?
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05/11 20:30, 2周前 , 26F
在台灣勞工沒給雇主預告期也不會有事,難看一點而已
05/11 20:30, 26F

05/12 16:03, 2周前 , 27F
1. 可以設在假日,薪水也算到那天,離職手續週五辦完
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05/12 16:03, 2周前 , 28F
人資不得叫你押在週五
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05/12 16:03, 2周前 , 29F
2. 預告期以提離職時年資計算天數
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05/13 09:54, 2周前 , 30F
所以為什麼要設在假日?
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05/13 20:27, 2周前 , 31F
看工作規則,結到月底是可能的,若我做。要20天預告
05/13 20:27, 31F

05/17 22:36, 1周前 , 32F
之前一份鳥工作 5月4日報到 5月11日下班我就辦離職了
05/17 22:36, 32F

05/17 22:37, 1周前 , 33F
5月11日剛好是星期一,也避開了六、日,那兩天都要算
05/17 22:37, 33F
文章代碼(AID): #1g050id7 (Salary)
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