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討論串[閒聊] 請教各位先進，如何處理這種下屬?
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看完原文補充，原來你們是同窗，那的確會有很多混淆的空間存在。提供一些小小建議，先講最直接的，溝通一定要有目的，想清楚你的目的與底線。不要去考慮這個人有多爛能力多差，而是先想好自己手邊的資源與底線。. 例如：. 1)你有沒有權力換掉他. 不要烙太狠的話之後自己不能決定被他看你不起. 2)你能不能承受換
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* 此為公司的家務事，文長，包含小朋友似的跳針吵架，沒興趣請離開. 想請教大家的意見，是否其實是我有問題?. 前情提要:. 我是公司小主管，這位是我帶的人，約一年前我手上有個案子簡稱PB因某些因素故上級指示交接給他，但到了現在該案子仍是我在處理。. 而我因為該案有難度以及他手邊也有其他案子，所以也沒
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