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討論串[問題] 面試氣場問題
共 14 篇文章
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你的文章透漏出你的致命問題:. 1.你沒有"對話"能力. 2.你不認為"對話"是種專業。. 3.你瞧不起"對話". ???重複操作學來得來的不叫做經驗??? 那你語言、算數怎麼學的?. 你回顧一下,有沒感覺你講話都像是在唱獨腳戲? 都是單方面丟訊息?甚至像在教訓人?. 對方聽不懂,你沒有設法讓對方聽
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面試官也是人,也會緊張,這不是很正常嗎?. 但你應該不會知道面試官為何緊張,否則你當半仙就好,還去面試幹麻?. 你給HR的只是基本,除了主管感謝函當成attachment附上,其他等對方開口再給。. 西方觀念:「工作是生活的一部分」. 東方觀念:「生活是工作的一部分」. 如果你不了解這當中差異,對於
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※《sweetsss111 (..)》的觀察啦:. 我think你的idea是非常非常good. However, 是不是you are 不專業. so you had 一個 lot of 這種的interview. 從我的點 of view , as a true 專業的人. 他she牠 must
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妳的問題就是妳太嫩. 只知道從自己角度思考. 不知道從面試官角度思考. 妳說為什麼面試官要這樣問. 那妳有沒有試圖想想看他們為什麼這樣問?. 這是廢話,. 不只你,我也是,大家都是. 哪個人那麼無聊會想浪費時間. 而且我還可以告訴你. 不只對面試官喔. 要是我,不會浪費自己的職涯時間在可能只會阻礙成
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很驚訝看到了一堆在PT時才會聽到的觀念. 只能說我不需對群眾負責;. 但不會浪費職涯時間在可能阻礙的面試官身上. 更不做無謂的心理分析互相試探家事隱私. 專業是能夠藉由對話判斷的, 同樣邏輯思維還有一個人的個性也是. 從面試的問題設計還有反應都可得知到底專業如何. 同樣經驗, 是整體生活體驗加上人的
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