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討論串[問題] 該對公司元老怎麼辦？
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Re: [問題] 該對公司元老怎麼辦？
推噓5(5推 0噓 0→)留言5則，0人參與, 7年前最新作者skyprayer (SkyBotany)時間7年前 (2018/08/18 12:46), 編輯資訊
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做事能力強跟管理能力沒有直接關係. 現實中 也不是當上主管就會有管理能力. 很多當初因為工作能力強的人 升上主管反而工作表現會下降. 這種情況對公司和個人都是互損利益. 原本熟練的員工 因為要花心思處理不善長的管理作業. 反而犧牲掉原本的工作效率和品質. 而且也可能因為不順利而影響自信. 被他帶的人
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[問題] 該對公司元老怎麼辦？
推噓14(15推 1噓 29→)留言45則，0人參與, 7年前最新作者greenseason (綠海兒)時間7年前 (2018/08/16 17:24), 7年前編輯資訊
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有個元老公司裡最資深的，已經跟了我5、6年了. 個人能力還行，在4年前已經拉拔他上主管，職權恐怕只在我之下. 但這時候才發覺他是個只能把自己事情做好的人. 幾乎沒有管理能力，有案子就自己埋頭苦幹，獨自一個人這樣. 結果當然很辛苦，接著卻因此對我有些埋怨，覺得我沒幫上他忙. ……很無言. 去年過年前，
(還有493個字)
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