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討論串[問題] 該離職還是撐下去
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#3
[問題] 該離職還是撐下去已刪文
推噓17(19推 2噓 60→)留言81則，0人參與, 5年前最新作者milk6449 (Boogi)時間5年前 (2021/01/29 00:05), 編輯資訊
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小弟想問個問題. 先說說背景. 私大非本科系在軟體業工作. 目前是新鮮人，退伍後就進入一家新創的接案公司上班，但現在已經了2個禮拜了，面試的時候老闆跟裡面資深的工程師都知道我的程度在哪（程度很差，基本程式概念都不會. ）. 卻每天催促我，當我不會或不懂程式碼時問他們時，前輩們又顯的很無耐的臉，我該如
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#2
Re: [問題] 該離職還是撐下去消失
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者tonybbbb時間7年前 (2018/09/16 23:34), 編輯資訊
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我最近遇到的情況. 同樣也是在大學母校那邊看到有一個公會徵才. 那個徵才雖然說月薪是以最低月薪方式給或PT計算. 但那次面試時 聽總幹事是說請病假那些是不用扣錢. 聽起來感覺優於勞基法 但忘記請假有沒有扣就沒去記. 0830-1800 休息為1230-1400 偶爾有突發時會變成到1330. 會提早
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#1
[問題] 該離職還是撐下去
推噓28(31推 3噓 49→)留言83則，0人參與, 7年前最新作者paradoxical (paradoxical_1)時間7年前 (2018/09/16 02:06), 編輯資訊
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大家好，今年畢業在找工作的時候拿到3家正職的offer、1家約聘的offer~. 當時因為對於外商一直有個美好的憧憬. 便選擇了約聘....... 不過實際進去之後發現約聘在此家公司有明顯的階層感. 雖然做的內容可以學到不少. 但約聘的劃分確實讓我不舒服，很多我覺得不合理的規定. 目前工作4個月，很
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