Re: [問題] 該離職還是撐下去消失
我最近遇到的情況
同樣也是在大學母校那邊看到有一個公會徵才
那個徵才雖然說月薪是以最低月薪方式給或PT計算
但那次面試時 聽總幹事是說請病假那些是不用扣錢
聽起來感覺優於勞基法 但忘記請假有沒有扣就沒去記
0830-1800 休息為1230-1400 偶爾有突發時會變成到1330
會提早去送東西
紅字放假
約1030跟1530各時段去送文件
上午是提早送完就有自己的時間
下午則是送完可以提早下班不用回公司打卡
油錢只能以50/100等倍數加油 收據保留
屆時加50油錢時 會給加倍的錢給 100則是200給
只不過進去沒多久 打聽快離職的人說法
裡面幾乎沒什麼人請假 或很少人請病假那些
同事是說沒有特休假這種東西...還說
當時一進去以來就是這樣傳承下來的文化
等於就算有疑慮想問但沒人去問
真不曉得該不該等快半年就跑了...
(雖然偶爾總幹事會請我們員工聚餐吃免錢的...進去沒多久就吃日本料理)
總幹事只有要求不要吵架 就這樣也沒要求速度那些
就是要有一家人的感覺
用餐的部分上午出發前要告知回來或去外面
不然沒告知 到時候1230過後就會電話關心
(若在外面吃飯或去銀行辦事可以先告知 1300前得要回公司)
我那次就是告知去外面吃
結果沒多久被來電問說有要回來了沒...感覺上雖然可以去外面吃
距離不能跑太遠
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