[問題] 育嬰假後離職應該先通知嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (既視感)時間1小時前 (2026/07/03 11:16), 編輯推噓1(103)
留言4則, 1人參與, 1小時前最新討論串1/1
乳題 小魯我小孩出生 目前在公司第二年 本身國外業務 我預計年底領完年終,差不多四月(想說不要有一領走年終就請的感覺),跟老闆說我要 請半年育嬰假 然後我的計劃其實是在育嬰期間 順便找新工作 半年結束無縫到新公司上班 我現在在考慮的是告知時程問題 1. 我應該在請育嬰假的同時,就順便跟老闆說半年後我不回來了 2. 還是我育嬰假快結束再告知他? 第一點先跟他說的原因在於,我跟老闆其實關係還行,我本來即使沒有小孩出生,我的生 涯規劃也會明年找新工作。先告知,想說他可以有充裕時間半年找新員工 第二點是想說,我雖然跟老闆還行,但還是怕被他捅刀,先提早跟他說我請完不來了,他 會不會先把我資遣走? 想請問板友們 我還有什麼該考量的點沒注意的嗎? 第二點的做法是不是會比較好一點? 我個人因為也怕尷尬,最希望是請完育嬰假就不回來了,但好像卡到交接文件問題,還是 要回公司一趟? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.180.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1783048614.A.F17.html

07/03 11:27, 1小時前 , 1F
1就行了 但不用說你之後會找新工作
07/03 11:27, 1F

07/03 11:27, 1小時前 , 2F
正常公司不敢開除育嬰假這種幾乎無敵星星的員工 而且既然
07/03 11:27, 2F

07/03 11:29, 1小時前 , 3F
你到時要自己走 公司沒必要資遣你啊 育嬰是留職停薪 這
07/03 11:29, 3F

07/03 11:29, 1小時前 , 4F
期間公司又不需付你薪水 完全沒有需要資遣你的理由
07/03 11:29, 4F
文章代碼(AID): #1gHoccyN (Salary)
文章代碼(AID): #1gHoccyN (Salary)