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討論串[問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
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[問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
推噓-1(7推 8噓 1→)留言16則，0人參與, 最新作者Bcl2 (Ode to Joy)時間20年前 (2004/05/08 05:08), 編輯資訊
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1. 沒大沒小 新人沒有新人的樣子. 還和帶她的學長嗆說"我是碩士耶~~~"還外加拍桌子. 2. 偽造實驗數據(我們是生技公司) 擅自攜出管制文件. 3. 順手牽羊 從試劑耗材(她可能覺得反正都是公司的就直接拿別人保管的來用). 到他人個人物品都有前科紀錄. 4. 缺乏本職學能 連之前她們實驗室出的
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#2
Re: [問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者aeila (╮(˙︿˙)╭ )時間20年前 (2004/05/15 23:50), 編輯資訊
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其實從小到大深深覺得，不管是唸書時候所待的班級or出社會之後所待過的公司，. 每個地方都有多少會有所謂的爛人啦～而這是不分年齡的～. 像我之前服務的公司，因為職員大都是剛畢業沒幾年的人，. 其實大部分的同事都相處的還蠻愉快的，. 但就有一個廢人，都已經30出頭了，還不懂得怎麼跟人相處，. 以為喝過點
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#3
Re: [問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
推噓12(12推 0噓 5→)留言17則，0人參與, 最新作者slavomira (呆呆的貓貓)時間9年前 (2015/06/06 22:28), 編輯資訊
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同樣的狀況，但角色換成我是雇主，該怎麼解決這個問題？（儘快讓她走人）. 雖然領域不同，但我們對保密也是極高度要求。. 而且角色不同，我如何辭退這樣的員工？. （當初信賴推薦他的人，沒想到是這樣的工作態度）. 我甚至希望預告（依勞基法）離職後，不讓她有機會再進辦公室，. 因為，她的歷任前老闆均警告我（
(還有71個字)
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