[問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
1. 沒大沒小 新人沒有新人的樣子
還和帶她的學長嗆說"我是碩士耶~~~"還外加拍桌子
2. 偽造實驗數據(我們是生技公司) 擅自攜出管制文件
3. 順手牽羊 從試劑耗材(她可能覺得反正都是公司的就直接拿別人保管的來用)
到他人個人物品都有前科紀錄
4. 缺乏本職學能 連之前她們實驗室出的paper在寫些什麼一問三不知
(她還有掛作者喔) 更不用說現在我們RD的東西和她的major又是不太一樣的領域
5. 每天的工作時間起碼有三分之一在抱著電話三姑六婆
用的還是公司的市內電話 或者是來個"不見彈"跑到行政處去聊天
等到混得差不多了再匆匆忙忙地殺回來做實驗 結果每天就她最晚走
6. 上級或同事的交辦永遠都拖到最後一刻
7. 身為本單位除主管外最年長的研究員 草莓指數卻和七年級有拼
結果 這樣的爛人還是通過試用考核
(因為她很懂得保護自己 總是有辦法在出包時死不到她)
被刷掉的是另一個人緣頗佳的學妹
(當然 檯面上的理由是"身體欠佳~有慢性疾病")
主管也不是不知道她這樣擺爛對單位對公司的困擾
但也只能無奈的說
"第一 她已經簽約了 除非嚴重違紀或違法否則不能fire
第二 承上 如果沒有直接證據 她可以否認到底還反咬我們抹黑"
這種人 該如何跟她共處?
特別是當自己的成果或利益有可能被她影響牽累的時候
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遨遊崑崙上空 俯瞰太平洋濱
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