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討論串[問題] 可以跟公司多要資遣費嗎
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#3
Re: [問題] 可以跟公司多要資遣費嗎消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ahabook時間7年前 (2018/10/12 15:43), 7年前編輯資訊
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可以但是要扣掉去上班的賺到錢. 或者是打沒勞健保的黑工他查不到就扣不了. 我看到有個人連續告兩間公司回去上班. 然後在第三間公司上班. 同時賺三分薪水. 不過被發現了第二間公司就打輸. 法官說你根本沒要回去上班你一人怎麼在三間公司上班. 但是第一間有打贏而且第三間公司上班沒被發現沒扣到. 只扣了第二
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#2
Re: [問題] 可以跟公司多要資遣費嗎
推噓7(7推 0噓 3→)留言10則，0人參與, 7年前最新作者GameHeven (Mark Williams)時間7年前 (2018/10/12 09:08), 編輯資訊
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依現行法令，你是合法的。. 因為遣散不是付錢就沒事了。員工可以要求原薪原職位復職。. 所以公司還要想出一個好理由說服法官。. 法律就只有規定五種理由，所以公司就只能在五種理由裡面找。. 拿第六種理由絕對輸。. 假設官司打一年，法院判原薪原職位復職，那公司要照付一年薪水。. 而且員工還要回去上班。跟老
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#1
[問題] 可以跟公司多要資遣費嗎
推噓-3(7推 10噓 20→)留言37則，0人參與, 7年前最新作者Stevenator (sexmachine)時間7年前 (2018/10/12 05:47), 編輯資訊
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阿肥我的公司最近在資遣員工，理由是公司縮編，但是依舊有在找新人進來，所以縮編這理由就太牽強。. 另一方面也有在整肅異己，只是用縮編這理由。. 有很多人都傻傻的簽了。可是我就不爽簽，因為我就是異己。我向公司開條件，要我走可以，但是必須優於勞基法，否則法院上見。. 公司本身應該也知道自己站不住腳，所以也
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