Re: [問題] 可以跟公司多要資遣費嗎消失

看板Salary (工作職場)作者ahabook時間7年前 (2018/10/12 15:43)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言： : ※ 引述《Stevenator (sexmachine)》之銘言： : : 阿肥我的公司最近在資遣員工，理由是公司縮編，但是依舊有在找新人進來，所以縮編這 : : 理由就太牽強。 : : 另一方面也有在整肅異己，只是用縮編這理由。 : : 有很多人都傻傻的簽了。可是我就不爽簽，因為我就是異己。我向公司開條件，要我走可 : : 以，但是必須優於勞基法，否則法院上見。 : : 公司本身應該也知道自己站不住腳，所以也沒馬上逼我簽離職單，但是也沒答應我條件。 : : 但還是解除了我的職務。 : : 請問阿肥我對資遣費要求做是否合情合理？後續除了正常出現在公司外，我還需要做什麼 : : 自保？ : : 謝謝大家 : 依現行法令，你是合法的。 : 因為遣散不是付錢就沒事了。員工可以要求原薪原職位復職。 : 所以公司還要想出一個好理由說服法官。 : 法律就只有規定五種理由，所以公司就只能在五種理由裡面找。 : 拿第六種理由絕對輸。 : 假設官司打一年，法院判原薪原職位復職，那公司要照付一年薪水。 : 而且員工還要回去上班。跟老闆大眼瞪小眼。 : 但是這一年期間，員工也不能去其他公司上班。所以雙方都賭很大。可以但是要扣掉去上班的賺到錢或者是打沒勞健保的黑工他查不到就扣不了我看到有個人連續告兩間公司回去上班然後在第三間公司上班同時賺三分薪水不過被發現了第二間公司就打輸法官說你根本沒要回去上班你一人怎麼在三間公司上班但是第一間有打贏而且第三間公司上班沒被發現沒扣到只扣了第二間的錢我還在想要不要跟他第三間講說不過算了他做一間告一間我看第三間應該也很快了 : 官司來講，公司輸的機率高達87%。 : 因為員工不需要證明自己表現優良，而是公司要證明「有符合五種狀況之一」。 : 如果雙方都拿不出證據，那還是員工贏。 : 假設公司用縮編這個藉口，要注意職位的問題。 : 公司裁一個美術，然後招一個清潔工。合法。違法並沒有合法你公司要證明這個美術無法勝任清潔工的職位你要證明這個美工經過訓練後無法勝任清潔工的工作不過你當時沒做就沒機會了正如你要證明在以前那個魚不會飛一樣你當時沒讓那魚去飛看看法官就會這樣講你無法證明那個魚經過訓練後無法飛行然後說你違法你現在要證明沒機會了 HXC 周X文就是這個理由打贏的這種事並不罕見 : 公司裁一個美術，然後招一個美術。違法。 : 你要注意的是。 : 公司招募職位合法或是違法？ : 或是說公司迴避法律，104寫招清潔工，結果招進來叫員工去畫圖？ : 五種狀況之一，公司最容易用的藉口是「員工連續三天無故曠職」。 : 小心公司造假打卡紀錄。硬要說你曠職三天？小心沒照公司流程請假只有口頭或電話或line 公司都可以事後說不準而變成曠職這個也好多勞工中招不是你說我要請假就可以的 : 所以你要每天備份打卡紀錄，如果公司不給，你就每天對著打卡鐘拍照。 : 那假設你有一天到公司，發覺卡片失效，進不去公司大門。 : 那你要自己錄影，證明你想進公司，但是公司鎖門不給你進。 : 然後第二步是到勞工局申請調解。 : 當然公司一定裝死，堅持說員工是主動辭職 (或是說員工曠職三天) : 你要在勞工局表明立場，我每天都有到公司，是公司鎖門不讓我進。 : 目的是留下文字紀錄，然後調解會失敗。你再自行提告。 : 流程大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.156.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539330225.A.7AD.html ※ 編輯: ahabook (61.216.156.247), 10/12/2018 15:46:35 ※ 編輯: ahabook (61.216.156.247), 10/12/2018 15:49:54