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討論串[閒聊] 給我一個 做不滿三年的理由
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我發現很多年輕人. 工作兩三年就換. 反觀以前大多都一做一二十年 一輩子忠誠於一間公司的也不少. 今天有個"小朋友"來面試. 看他上一份工作只做2年. 第一句就問 給我一個你只做兩年就離職的理由. 他回答不出來. 立刻叫get out. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
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小弟目前在資訊業,工作六年多,最長一份工作也只有一年半,最短八個月. 曾經有公司面試的時候問我為什麼每一份都做那麼短,. 他說他其實不介意工作時間,但是會想知道理由是否可以接受。. 也有公司說你沒有一份工作超過兩年,我們會擔心你的穩定性。. 我能理解也同意上述兩種理由,但我想問的是:. 「這些工作經
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其實原PO會這麼想很正常,只是有點太過了(太菜??. 小弟也是有在面試別人的,通常看履歷. 如果只有一、兩次是2年以內換工作的,我都不在乎. 因為人總是會碰到不喜歡或不適合自己的工作,想快點逃走這很正常. 但是我也有看過一整份履歷,6、7項或7、8項經歷都是2年以內就換工作. 甚至只有幾個月的,這種
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我發現很多中年人或老人. 工作好多年整天混年資覺得自己很屌. 對公司忠誠度高低. 在於公司到底給你多大的生活支持. 以前工作常常往來許多公司業務間. 對於一間鳥公司往來. 事實就是. 並沒有需要待超過2年以上的理由存在. 我是廠商時,反而想問你. 給我一個理由:. 「為什麼要跟你簽兩年以上的單??」
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第一份工作做不到兩年-因為入伍服役. 第二份工作做不到一年-因為上班時間太長要加班. 影響到上課時間. 第三份工作也做不到一年-因為升學(研究所). 因為前一跟三的工作都是保險業內勤人員. 結果讀完研究所回來後,想回到保險公司. 卻是怎麼面試完就都沒消沒息,. 也表達了我工作可是很認真的. 並且也很
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