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Re: [閒聊] 給我一個做不滿三年的理由

看板Salary (工作職場)作者uavan (ㄚ兵)時間6年前 (2018/11/13 15:52)推噓1(4推 3噓 22→)

留言29則, 6人參與討論串6/6 (看更多)

※ 引述《luckyalbert (幸運知音)》之銘言： : ※ 引述《touchBB (CK)》之銘言： : : 我發現很多年輕人 : : 工作兩三年就換 : : 反觀以前大多都一做一二十年一輩子忠誠於一間公司的也不少 : : 今天有個"小朋友"來面試 : : 看他上一份工作只做2年 : : 第一句就問給我一個你只做兩年就離職的理由 : : 他回答不出來 : : 立刻叫get out : 我發現很多中年人或老人 : 工作好多年整天混年資覺得自己很屌 : 對公司忠誠度高低 : 在於公司到底給你多大的生活支持 : 以前工作常常往來許多公司業務間 : 對於一間鳥公司往來 : 事實就是 : 並沒有需要待超過2年以上的理由存在 : 我是廠商時，反而想問你 : 給我一個理由： : 「為什麼要跟你簽兩年以上的單？？」 : 搞不好我找別人做一個月的單 : 比找你訂死兩年以上賺的還多 : 這就是非常的奇怪 : 同理你找人來面試，又在乎為什麼沒兩年經歷 : 我可以跟你說 : 問題就是出在你自己這位面試者身上 : 以我原行業產業特性 : 做兩年累個半死搞不好比你混十年以上 : 賺的還多 : 這樣你還想要什麼理由？？ : 我反而覺得 : 你是有什麼理由問對方這個問題勒？ : 別人又不確定要不要待在你這間公司 : 工作在主管與員工之間是相對的 : 你不尊重別人，自然的別人也不需要尊重你 : 勸你一句：「不要老是覺得自己很0， : 別人是來幫你工作的，不是來聽你的豐功偉業 : 」 : 就這樣 : 如果我是跟你往來的客戶，知道你是這種人 : 換我叫你Get out~ 說的很好，如果這樣的解釋，再婉轉的修飾，應該會被接受。但不是每個這種頻繁異動的人都是這麼有企圖心，所以當面談過才能挖掘出這麼優秀的人才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.192.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542095551.A.3C1.html ※ 編輯: uavan (1.200.192.173), 11/13/2018 15:53:49

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建議面試時婉轉講話有錯？頻繁異動的人原因很多，當面談才能分辨，有錯？我也沒說面試者不能選公司，為何要說我搞不懂？我本來就支持員工也在面試公司，但遇到不喜歡的公司，連身段跟禮節也忘了，這樣你們跟你們批評的面試官有何不同？ ※ 編輯: uavan (1.200.192.173), 11/13/2018 18:54:18

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Re: [閒聊] 給我一個做不滿三年的理由

6年前, 11/12

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[閒聊] 給我一個做不滿三年的理由

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Re: [閒聊] 給我一個做不滿三年的理由

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Re: [閒聊] 給我一個做不滿三年的理由

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Re: [閒聊] 給我一個做不滿三年的理由

6年前, 11/13

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