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討論串[選擇] 薪資方案選擇
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#2
Re: [選擇] 薪資方案選擇
推噓2(7推 5噓 20→)留言32則，0人參與, 7年前最新作者Luismth (L)時間7年前 (2018/12/27 00:48), 編輯資訊
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聰明人會選1。. 有一句話叫做薪水調高了就降不了，所以大多數公司寧願用獎金，不是剝削勞工，是為公司留個備案空間的彈性。. 但除了薪水調高降不了以外，薪水說出來了也降不了，原因是說出薪水沒實現，同樣會讓員工有相對剝奪感。. 所以人資既然開了兩個方案，兩個方案也都讓你知道，那除非公司發瘋要讓百萬年薪等級
(還有418個字)
#1
[選擇] 薪資方案選擇
推噓9(9推 0噓 4→)留言13則，0人參與, 8年前最新作者clockyy (A-boo)時間7年前 (2018/12/26 23:38), 編輯資訊
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方案一 NTD80000*14(三個月後review調整,幅度有機會=or>NTD83000). 方案二NTD82000*14(滿一年後才會視一整年表現狀況調整). 各位好，最近我得到一個工作機會，對方人資開了上述的方案，讓我選擇困難病又發作了，請問如果是您會如何選擇呢？ 謝謝寶貴意見. -----
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