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討論串[閒聊] 好的員工升職成不好的主管
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#3
Re: [閒聊] 好的員工升職成不好的主管
推噓4(4推 0噓 6→)留言10則，0人參與, 7年前最新作者pan1234 (pan)時間7年前 (2019/02/24 17:32), 編輯資訊
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分享一下碰到這種主管有甚麼辦法可以解決. 請每天提醒他，並在信件中提醒他如果沒有處理A，可能會導致加班，增加公司成本. 因為你沒有提醒他所以才會有後續的問題. 你們有反應工作量會增加嗎? 有的話就報加班領加班費啊. 如果他不給加班，那你們就跟他說沒辦法在既定的計畫中如期完成，因為A造成B的問題. 那
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#2
Re: [閒聊] 好的員工升職成不好的主管
推噓7(7推 0噓 5→)留言12則，0人參與, 7年前最新作者RAVANA (雷瓦納)時間7年前 (2019/02/24 12:58), 編輯資訊
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看了你的抱怨 跟你講下一貫主管的真心話. [好]員工 不一定會是[好]主管. [好]的定義是跟你在哪個位置有關 還有公司老闆的想法有關. 不是你自己定義評價的. 換了位置 就要換了腦袋. 做事要做重點 你講的那些事情老闆並不重視. 跟我講那麼多幹嘛 當然不理你啊 選擇性處理. 有些公司裡的明爭暗鬥跟
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#1
[閒聊] 好的員工升職成不好的主管
推噓12(13推 1噓 7→)留言21則，0人參與, 7年前最新作者wei5127 (riceball)時間7年前 (2019/02/24 04:58), 編輯資訊
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可能是因為之前有伺候過各位大神大佛（對下）的關係. 我非常容易就找到主管的問題.... 目前碰到的最大問題是. 1.主管上班嚴重狀況外.... 匯報什麼經常就是左耳進右耳出. 我：A出了問題，這個要找技術部門. 主管：我知道了. 然後.....就沒下文了. 然後兩天後 A的問題導致B的問題. B的問
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