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[ Salary ]
討論串大家目前還是使用104求職嗎?
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推這篇~~. 之前在國外念書時,外國的學校都非常注重就業輔導(完全不像那些系辦官僚). 會辦很多講座或請顧問為同學做找工作的教學. 他們也有提到所謂的勇者策略. 但不是像陰靈四講的那種奴隸勇者. 他們的說法是. 1.鼓起勇氣主動致電給公司,做簡短30秒讓人印象深刻的自我介紹,. 毛遂自薦,然後詢問是
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之前有幫人在EJOB貼職缺. 要送一大堆東西給EJOB的管理人員. 就算你只是一個家庭代工或幫傭的,你照樣要送一堆資料過去. 他審核OK了,你的職缺訊息才可以公告在EJOB. EJOB的履歷介面和操作雖然不是很好用. 但是他的訊息比嬰靈寺和鐵支正面. 他跟就業服務站的聯繫比較頻繁,很多工作雖然是體力
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看大家罵104/1111這麼兇. 但是有多少人願意將自己的履歷表刊登在ejob或yes123. 並且將104的履歷表關閉?. 依我個人求職經驗發現. 一般科技業要徵技術員/品管員會去ejob/或辦徵才活動. 但是如要工程師以上的卻都是使用104. 我之前去聯電/力x/都是使用104來找我去面試. 為
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