看板 [ Salary ]
討論串[問題] 關於離職
共 8 篇文章
首頁
上一頁
1
2
下一頁
尾頁

推噓11(11推 0噓 6→)留言17則,0人參與, 最新作者angelaul (ooxx)時間13年前 (2012/07/04 18:19), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
目前的工作未滿一年~但是想離職了. 我已經向公司提了兩次了. 第一次是6月初~公司以滿單為由.希望我在幫忙一下~所以我就討價還價做到7月中. 說會在徵人. 可是公司並沒有要徵人. 第2次就今天啦~跟公司說~我最晚月底閃人. 如果公司在不放人....那我該如何處理?. 我之前有爬過文了~工作未滿一年~

推噓9(9推 0噓 4→)留言13則,0人參與, 最新作者a22230724 (Roy)時間13年前 (2012/04/02 23:02), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
大家好~因本人無PTT帳號 故請朋友代PO. 目前此份工作是我第二份工作 第一份待了一年多. 因父母關係回原居地找工作. 目前的工作做了七個月. 在進公司後不久便知道公司員工流動率很大. 但是不清楚切確的原因. 到了第五個月的時候 因為職位調動. 我被分配到一個資深員工的手下學新的東西. 一開始因為
(還有662個字)

推噓0(0推 0噓 27→)留言27則,0人參與, 最新作者slb (SLB)時間13年前 (2012/03/09 22:15), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
請教一下各位. 進入現在的公司,已任職一年八個月了. 由於進公司前,已知公司規定間接人員為責任制,無加班費. 僅六日加班可報補休. 而我於今日提出(3/9)離職,告知離職日為4/4. 但我的補休(10天)+特休(8天)總計有18天. 如果我想在到離職日前,將假休完再離職,是否不合法?. 我已於今日送
(還有120個字)
首頁
上一頁
1
2
下一頁
尾頁