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討論串[閒聊] 這樣的公司難怪留不住人(新問題)
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#3
Re: [閒聊] 這樣的公司難怪留不住人(新問題)
推噓9(9推 0噓 26→)留言35則，0人參與, 最新作者yuminian (小不點)時間13年前 (2012/03/22 13:21), 編輯資訊
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關於存證信函的部份. 其實原po可以不用擔心對方會揮(台語)沒收到的部份. 就我們幫客戶寄過多次存證信函的經驗. 通常寄存證信函都是一式三份. 就是寄件者、收件者都會各收到一份. 另外郵局那邊也會有留存紀錄一份，到時也可至郵局查詢寄件派送紀錄. 而且其實在法律上發存證信函的用義主要是在於盡一個"告知
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#2
Re: [閒聊] 這樣的公司難怪留不住人(新問題)
推噓2(2推 0噓 8→)留言10則，0人參與, 最新作者ase810308 (古嵐索)時間13年前 (2012/03/22 12:10), 編輯資訊
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這點你有沒有錄下來?告他侮辱!那又怎樣?我有竊取公司機密嘛?順便告他侵犯個人隱私. 這點妳有用錄音錄下來嗎?裝監視器這個言語摸魚?請他提出證明我哪裡摸魚?一樣告他污辱說不清楚地方就是勞工局模離兩可的地方.很矛盾資委會就是資委會因為他部分是牴觸到勞基法是無效這點你要記住要用掛號,並且自己要留副本,因為
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Re: [閒聊] 這樣的公司難怪留不住人(新問題)
推噓4(4推 0噓 12→)留言16則，0人參與, 最新作者siawasay (靳)時間13年前 (2012/03/22 10:54), 編輯資訊
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後續~. 沒想到那麼快就有後續了. 現在老闆一直打電話給兩位離職新同事，想套話出來. 問他們是不是有同仁惡意中傷公司，導致他們不做，造成公司損失. 他會採取法律途徑(簡單來說就是要抓證據來告我). 然後還打電話給同事的家人，甚至跑到同事家、同事家人上班地方去找. 這種恐怖的人，我想，一定會有小動作，
(還有978個字)
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