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[ Salary ]
討論串[閒聊] 我不怕吃苦 只想要求一個合理
共 13 篇文章
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勞方團結讓老闆薪資提高？你當這裡只有你看資方雜誌喔？. http://piscesgt.pixnet.net/blog/post/15494900. 節錄一些. 從二○○五年中共宣布十一‧五經濟計畫以來，台商就逐漸感受到政策變化帶來的. 成本上升壓力；去年中共加緊推出各種新措施，直到今年元旦正式實施
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原則上,oj桑這篇我是大部分同意的.. 比較有趣的是.大環境的現象你觀察到什麼?. 簡單的來劃分80/20法則. 比較血淋淋的用市場觀念來"計價". 具備相同能力,能夠替代你這個職位,而願意接受的最低薪資的人,拿到offer. 經過惡性競價的結果,就有了22K這種數字出現.. 然後領了22K邊領邊靠
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1.我贊成有實力才有籌碼談待遇。好的人才才值得好的待遇。. 不過這裡有一些子題，我們現在所在的地方是一個「社會」，法律是這個這社會的規範. 如果雇主合法就是我們所謂的合理，為何不能有期待？光是必須有期待就已經夠悲哀了. 竟然連期待都有人認為「別有這種期待」。. 我知道人才才有籌碼，我也想當人才，也有
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補充個人意見 請參考. 當老板的能力 不一定比當員工好. 有的老板連電腦都不太會用 可能全公司AutoCAD畫最慢就是老板. 可是老板卻常靠腰員工畫圖慢 所以員工就回家拼命背熱鍵KEY圖. 那老板為何能當老板. 因為他人脈廣可接到案 認識很多大老板 知道生意在那裡. 祖上積德留個店面給老板開公司.
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