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討論串[請益] Intel派遣職，該去看看嗎?
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恕刪. 我派遣的時間是三年. 不過因為在職進修，為了一張老實說跟能力沒什麼關係的文憑，我還是乖乖悶了三年. 原因:你沒那張文憑=沒有入場卷，你連玩的機會都沒有. 工作的薪資福利上，確實就是與正職差那麼一段差距. 我在接受這份派遣工作前已事先聲明:我因為晚上要進修，所以時間到就得走了. 主管也都接受，
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看到大家都來分享派遣經驗. 我也說說我的好了. 我是去年去了一間旅行社. 薪水的確比同性質工作的正職好. 雖然三個月才簽一次約. 但我對派遣工作並沒有壞印象. 因此就去了. 該公司可能有一半以上的人都是約聘或派遣. 跟我同部門的連我 一共有4個派遣員工. 各位說的電腦權限等等的問題 當然一定會有.
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原文恕刪. 看到kittymimi的分享讓我想到前公司的事. 前公司是也是一家外商. 在面試的時候有告訴我們，前二個月算試用，所以公司先用派遣的方式聘用. 等二個月後如果OK的話再升正職，而派遣的福利是跟正職一樣的。. 當時我覺得沒差，福利也一樣，反正才二個月而已就升正職. 其間，我經歷了一次端午節
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我來回答一下這三個問題(1)~(3). (1)前面E板友有提到,已這種超大型公司來說,站在Head office立場(以下簡稱H). 以"H"看下去的視野,就是by區域,比如說"洲". 或是by國家,比如說China,Japan, 或是by"功能性",比如說功能A,功能B. 比如說你規劃時,你會想該
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