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討論串[問題] 這樣只是福利差還是違法?
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Re: [問題] 這樣只是福利差還是違法?
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者pilot1982 (先改變自己才能改變環境)時間14年前 (2012/06/23 09:22), 編輯資訊
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這部分不超過規定工時,且少休的假有以其他方式補償(加班費or補休)就很難檢舉. 實際上一堆公司比這爛,被查了也沒事.... 法律上好像沒有強制規定獎金. 颱風假私人企業可以選擇放無薪假,有上班要以加班計費. 違法. 年終沒有強制規定,除非工作合約有. 景氣差的時候一堆人沒有年終的...這點真的看老闆
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[問題] 這樣只是福利差還是違法?
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者seeling (seeling)時間14年前 (2012/06/21 20:05), 編輯資訊
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現在在南部一間小醫院當掛號櫃台剛滿三個月. 有勞健保但. 除禮拜天固休外紅字都不休. 也沒有三節獎金. 沒有颱風假也沒有停班卻還是要上班的加給. 沒有加班費. 今天學姊還說沒有年終. 以上，請問大家這只是福利很差還是有哪一項是不合法的呢?. 謝謝大家. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
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