[問題] 這樣只是福利差還是違法?

看板Salary (工作職場)作者 (seeling)時間14年前 (2012/06/21 20:05), 編輯推噓4(408)
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現在在南部一間小醫院當掛號櫃台剛滿三個月 有勞健保但 除禮拜天固休外紅字都不休 也沒有三節獎金 沒有颱風假也沒有停班卻還是要上班的加給 沒有加班費 今天學姊還說沒有年終 以上,請問大家這只是福利很差還是有哪一項是不合法的呢? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.12.46

06/21 20:15, , 1F
最近找到一間同樣無年終,好猶豫阿
06/21 20:15, 1F

06/21 20:24, , 2F
我之前在北部一間地區醫院也沒年終、沒獎金、沒加班費
06/21 20:24, 2F

06/21 20:25, , 3F
也沒三節~
06/21 20:25, 3F

06/21 20:26, , 4F
醫院颱風本來就應該還是要上班吧XDDD
06/21 20:26, 4F

06/21 20:28, , 5F
每天8小時的話 違反雙週不得超過八十四小時工時法規
06/21 20:28, 5F

06/21 21:31, , 6F
醫院診所都是這樣子啊,醫護類不受勞基法保護@@
06/21 21:31, 6F

06/21 22:58, , 7F
儘管私人企業有很多走漏洞的地方 但我跟你說 不管老闆
06/21 22:58, 7F

06/21 22:58, , 8F
多不合理 同事多難相處 福利多差 只要你不能適應 只有
06/21 22:58, 8F

06/21 22:58, , 9F
自己離開的份...@@ 很現實 但這就是私人企業
06/21 22:58, 9F

06/23 00:29, , 10F
某些診所還要你拿健保卡來刷咧..
06/23 00:29, 10F

06/23 04:04, , 11F
醫療院所目前只剩醫師未納入勞基法,其餘皆適用勞基法的
06/23 04:04, 11F

06/23 04:05, , 12F
建議去當地勞工局檢舉!
06/23 04:05, 12F
文章代碼(AID): #1Fumu1yj (Salary)
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