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討論串[問題] 薪資領這樣，對嗎?
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#3
Re: [問題] 薪資領這樣，對嗎?
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者magicmoon (小灱)時間14年前 (2012/07/07 01:12), 編輯資訊
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看到這篇想到之前朋友跟我抱怨的事情. 朋友在月底面試一家公司. 面試官告訴她會當天晚上回覆是否有錄取. 但是到了下個月的6日晚上才接到電話. 詢問隔天是否能上班. 因為朋友原本就對工作內容很有興趣所以馬上答應. 就這樣那個月上了18天班. 發薪日那天拿到薪水朋友傻眼. 沒遲到沒早退沒請假. 拿到的薪
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#2
Re: [問題] 薪資領這樣，對嗎?
推噓3(3推 0噓 9→)留言12則，0人參與, 最新作者enterpirse (小嘉)時間14年前 (2012/07/06 18:02), 編輯資訊
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月薪制與時薪制的計算基準不同. 月薪制的月基本工資為18780，貴公司以25000已算合法，. 然而部份人會單純以. 18780/30=626(一日工資)再以626/8小時=78.28(一小時時薪). 推論公司違法，因為沒有103元. 其實這是誤解，因為月薪有包含假日工資(過年連假都有錢). 但時薪
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#1
[問題] 薪資領這樣，對嗎?
推噓13(13推 0噓 35→)留言48則，0人參與, 最新作者kunoka (惹龍惹虎不要惹鄉民)時間14年前 (2012/07/06 14:10), 編輯資訊
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上一篇請服用 #1FvTyWbN. 昨天公司把錢匯給我了.... 8433NTD. 工作了11天，每天工作8.5HR. 原本想說應該會有. 103*11*8.5=9630NTD. 沒想到差這麼多.... 算一算時薪才90. 這樣沒有違反勞基法嗎?. 剛剛打電話過去問，剛好市會計接的電話，她說的算法是
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