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討論串[問題] 試用期離職
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推噓1(3推 2噓 3→)留言8則,0人參與, 最新作者g1379 (chu)時間9年前 (2016/06/25 14:22), 9年前編輯資訊
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目前工作快兩個月,因為發現整體工作不是想要的環境,所以提出了離職. 但主管說希望給時間直到他們找到人來交接,後來說再多待一個月,但我最多只想再多待一兩個禮拜就好,因為我深深覺得這是我人生中最浪費時間的一段日子. 雖然可以邊工作邊找,但公司不能公然用手機與上網……,找工作是一件極不方便的事. 不知道試
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推噓16(16推 0噓 19→)留言35則,0人參與, 最新作者ooxxooxx123 (ooxx)時間10年前 (2016/06/04 12:18), 編輯資訊
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上星期剛報到的工作(新鮮人第一份正職). 做了兩個禮拜,因為受不了帶我的人的態度,. 每次問問題口氣差臉很臭,不然就是說些難聽話,還會恐嚇我,甚至背後抱怨新人,後來真的受不了提離職,公司一直挽留,但我還是把離職單遞出去了,但遞出去隔天就後悔了,公司有說可以換人帶我,我再回去說想繼續做來的及嗎?會不會

推噓4(5推 1噓 14→)留言20則,0人參與, 最新作者CosineWu (霉女摳摳摳幾許)時間10年前 (2016/03/07 23:03), 10年前編輯資訊
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大家好. 我在現任的公司未滿2個月. 目前有離職的念頭. 查了一下勞基法. 第十五條(勞工終止勞動契約之預告期間). 特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。. 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。. 第十六條(雇主終止勞動契約
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推噓5(5推 0噓 24→)留言29則,0人參與, 最新作者harukahsuans (Hsuans)時間11年前 (2014/10/12 12:35), 編輯資訊
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各位版友好. 我是今年畢業的應屆生. 今年八月初的時候找到我的第一份工作. 現在剛過約2個月. 是這樣的,在這兩個月中我努力過. 但是卻還是覺得自己不適合. 想了很久也考慮很多. 覺得既然現在自己知道這份工作不適合自己. 也不想再繼續浪費彼此的時間. (我也明白已經浪費了2個多月的時間,所以真的覺得
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推噓1(1推 0噓 6→)留言7則,0人參與, 最新作者dark1131 (東)時間14年前 (2012/07/11 14:33), 編輯資訊
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想請問大家. 我現在這份工作,想要離職 不到試用期三個月. 但是當初進來工作的時候 上班的第一天會計有. 給我ㄧ份員工手冊之類的 裡面有提到一點. 三個月內離職不予計薪(後來才知道這裡離職率出乎意料的高). ,雖然覺得很不合理但是又是剛進去工作第一天,只好簽名. 想離職有上網查勞基法不管工作幾天都要
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