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討論串[問題] 不知道怎麼面對公司
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只要壓力大到會睡不著，. 基本上就是該看醫生，或著是改變一下想法的時候了，是你的想法造成你的健康出毛病，跟你的境遇有關係、但是比重不會高到哪裡去。. 如果公司覺得你很重要，. 就會給你相對的酬勞，丟給新人垃圾般的事情，做好應該、打破要賠，我以為主管本身問題比較大，說器重太牽強、被當替罪羔羊比較像。.
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幾點跟你分享：. 1.你文章中說到你是個抗壓性很強的人，但我認為你可能不是，從小經濟差是你家庭的問題，你別無選擇，心中只有努力的動力。但工作出包是你造成的問題，從你文章中問版友. 的語氣表現出你無法忍耐與抵抗這種讓別人對你失望或是讓你對你自己失望的"真正的壓力". 2抗壓性差正常嗎? 正常，因為這可
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台灣真好，大家真奴. 說真的 你剛進公司才滿半年就把你升小主管，丟一個新人給你。然後要你承擔這麼大的風險責任。. 但你推文又提到薪水沒多高。現在還要擔心到睡不著. 你們公司可以洗腦把你洗到這麼嚴重喔。讓你把自己搖身當作公司負責人在擔憂，還是薪水一個月10多萬呀？. 說真的。當然公司要搞你也很簡單，扯
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離不離開，取決於在你自己，前面很多板友都有提到，. 我覺得最重要還是你自己的健康，當你自己垮了，公司不會可憐你。. 辛苦的，會是你的家人 & 陪在你身邊的人。. 另外，你變黑，可能只要三分鐘的時間，但你要由黑轉紅，你需要花很長很長的時間，. 才有機會來證明你自己，也因為你變黑，公司大案肯定不敢交給你
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建議你先掛號處理一下壓力大到無法入睡的問題。. 調你到這案子可能就是準備弄走你或讓你當替罪羊，恕我直言燙手山芋給新人接通常不是肯定是陷阱。但公司也沒算你加班費吧？忘東忘西這點可能是你被弄的原因。公司找新人可能是為了取代你。也可能是另一個也逼走你的方式，頻繁的職務調整是公司逼人離職的手段之一。. 我更
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