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討論串[閒聊] 想知道什麼是好主管
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30幾年餐飲經驗分享一下. 首先不要設框架給自己,更不要把任何框架套在下屬身上. 所以不要預設「好主管」的條件,因為不可能每個人都對你心服口服,也不是每個人都願意給你這個主管職基本的尊敬. 我們要追求的,是整體的和諧,是避免衝突發生的風險。. 而我們該怎麼辦呢?. 「尊重」、「信任」、「誠信」三原則
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凡事愈到bug的事情. 是會一肩扛起問題. 而不會只是推卸責任的主管. 我覺得是值得追隨的好主管. 在我的經歷中. 我有遇到好人主管. 也有遇到霸道主管. 好人主管的好處是. 說話會體諒每個部屬的心情. 而交代工作時. 也會像朋友一樣的合作無間. 但好人主管的壞處是. 沒有分辨事情的魄力. 分內該做
(還有692個字)
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手機排版請見諒。. 大家好,小弟目前是一家連鎖店的主管,下面有7位同仁。. 因為我也沒當過主管,只是績效還不錯就被拉起來當主管,因為沒有相關的背景,只知道以前碰過的主管,第一種讓你過得很開心,每天幫你加油打氣不帶人也不給壓力,最後卻直接拿離職信給員工。. 第二種壓力超大,一直緊迫釘人給予任務,感覺好
(還有327個字)
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