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討論串[問題] 全勤獎金?非經常性?
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推噓2(2推 0噓 6→)留言8則,0人參與, 6年前最新作者jjeffrey1015 (frey)時間6年前 (2020/03/11 22:40), 6年前編輯資訊
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全勤獎金目前在行政法院還有勞委會這邊幾乎都認定是經常性給予. 沒有甚麼爭議. 行政院勞工委員會87年9月14日台勞動二字第040204號函。. 全勤獎金係以勞工出勤狀況而發給,若請事假就無法領取全勤獎金。故全勤獎金具有因工作而獲得報酬之性質,屬於工資。實務上均無爭議。. 民事法院也有判決這樣認為:.
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推噓0(0推 0噓 8→)留言8則,0人參與, 6年前最新作者hanamai (櫻舞鳴)時間6年前 (2020/03/11 20:54), 6年前編輯資訊
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今日更新後續*. 今天主管與老闆確認後跟我說明.... 「當初面試是談全薪,過試用期後的全勤獎金是為了激勵員工,公司*額外*給予的福利所以並不包含在全薪,因此生理假比照病假辦理」. 當時我並不服氣搬出性平法,甚至說明這方面我會詢問勞動部,但主管依然強調那是額外福利,說若我要去問勞動部可以去。. 最後
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推噓2(2推 0噓 14→)留言16則,0人參與, 6年前最新作者hanamai (櫻舞鳴)時間6年前 (2020/03/05 14:29), 6年前編輯資訊
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上個月跟公司請了一天生理假,按性平法規定查到了以下. https://i.imgur.com/eXmp76T.jpg. 今天剛好是發薪水日,發現被扣了全勤.... 去問了一下偽人資(她專長是財務非人資,曾經還要我幫她打去勞動部問關於人事問題...). 她跟我說. 「理論上我們的全薪沒有含全勤,全勤不
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