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討論串[請益] 穩定度?
共 7 篇文章
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原文恕刪.... 看到此系列文我發現我跟原po背景十分相似.... 1.年近30.... 2.換工作頻繁...最長兩年...其餘都一年左右..今年六月是被裁員... 3.面試時一定被問為什麼一直換工作..... 我現在是幸運找到工作了....所以跟你分享一下心路歷程..... 1.面試時盡量不要批評
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前文恕刪.. 我覺得原PO的確會讓人質疑,. 這一點都不奇怪.. 因為我用第三者的角度看這款履歷,. 我心理的想法會是:. 1.你做了七年,換來換去,怎麼都沒爬到一個管理職缺?. 你還想在一線當業務/PM多久?什麼時候能夠帶領一個TEAM作戰?. 2.剛去一份工作,你多快能當即戰力?多快能展現你自己
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原文恕刪. 我也30出頭 工作六年 換過好幾個工作. 扣除掉只待不到半年的工作 其他家公司都是一年到兩年多. 現在待的這家公司到明年過完年才滿三年. 為了方便我九月以後晚上要在台北市上課 所以這一兩個月開始找新工作. 我跟你一樣遇到面試官質疑我為何每家公司都沒有待上三五年. 這一點 我從主考官的眼裡
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他都這麼說了你也早該把穩定度當作是一種履歷啊... 不會死不瞑目公司覺得你一兩年就跑. 他為什麼要花錢讓你學經驗然後你過不久又要離職基於不想浪費錢栽培一個動不動就想跳槽的員工上為什麼要用你. 反正學到了之後又要說. 這裡沒什麼發展我要離職. 你會這樣對以前的公司. 難道對新的公司態度不也是這樣嗎.
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