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Re: [請益] 穩定度?

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/08/16 20:41), 編輯推噓9(11推 2噓 23→)
留言36則, 14人參與, 最新討論串3/7 (看更多)
※ 引述《evermax (商學院=失業 精神不穩中)》之銘言： : 我畢業大概7年了, 30多了 老了 : 我念企管 出社會後 都在所謂的科技業 做的都是國外業務或是PM : 今年6月離開前公司後 陸陸續續面試 : 我發現 可能真的是我的問題 而我以前卻不認為.... : 因為很多面試主管都提到一樣的議題 -- 穩定度 他都這麼說了你也早該把穩定度當作是一種履歷啊.. 不會死不瞑目 : 工作經驗裡 : 我平均每個工作 都只做一年多到兩年 我就離職 離職的原因很簡單 : 待的公司沒發展性 為什麼不可以離職 (待過的公司已經 其中兩家倒了) : 想往大一點的公司 為什麼不可以離職 : 努力付出 沒拿到該有的利益 為什麼不可以離職 : 覺得公司差不多就這樣 沒什麼可以多學習 為什麼不可以離職 公司覺得你一兩年就跑 他為什麼要花錢讓你學經驗然後你過不久又要離職 : 基於這樣的公司 我要一直待著嗎? 基於不想浪費錢栽培一個動不動就想跳槽的員工上 為什麼要用你 反正學到了之後又要說 這裡沒什麼發展我要離職 你會這樣對以前的公司 難道對新的公司態度不也是這樣嗎 主管喜歡乖一點的員工 為什麼不可以 : 我越換新水的確是一直往上加 公司也越換越大 福利制度 也越來越好 : 現在 在現在的年紀 卻是一面倒的負面評價... : 面試很多家公司 他們一定會提出的問題就是 : "你每個工作都只做一年多,兩年多 感覺上穩定度不是很好" : "感覺上 你的經歷裡好像沒代表作品 工作經驗不夠深入" : 我想請問板友的是 我的觀念真的錯了嗎? : 企業要求員工的忠誠度 穩定度 員工希望的不就是公正合理的報酬嗎 : 有些公司 要熟悉產品流程等等 基本上很用心的話真的非常快就可以熟悉了 恩,所以並沒有非你不用啊 : 大公司的確是花比較久的時間去學 : 但比別人認真 很快的就可以和待很久的遜員工(不認真款)並列了 : 我是個努力的螞蟻 在每個工作經驗 我總是要求自己要達到相當水準 : 沒錯 每個工作都沒超過三年 但我問心無愧 : 很多待很久的員工 只是剛好他的職位能見度比較不高 : 或是比較懶 比較會推卸責任 很好混 或是真的是爽缺 或是也別無所求 : 請問我到底有什麼問題呢? 我的觀念是不是真的錯了? : 這個問題一再被面試官提出來後 讓我不得不注意到.... 以主管的立場那你真的有問題啊 拿錢的手比較短 被應徵的腰只能軟 阿不然你厲害就花錢應徵別人 今天要是你交到一個女朋友 然後他之前分手的原因是因為前任膩了很無聊所以要分手 他以前交過4個 分手理由都這樣 你知道了話會想娶這樣的人當太太嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.209.143.113 ※ 編輯: utat 來自: 210.209.143.113 (08/16 20:42)
推
08/16 20:46, , 1F
你會被噓XDD
08/16 20:46, 1F
→
08/16 20:47, , 2F
公司環境夠好 何必擔心人走~
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→
08/16 20:48, , 3F
看你缺不缺錢啊XD公司那麼好你夠格近來嗎
08/16 20:48, 3F
推
08/16 20:51, , 4F
很多人愛舉google,我想他們不知道google只收常春藤的
08/16 20:51, 4F
推
08/16 20:52, , 5F
他們也會收台大的0.0
08/16 20:52, 5F
→
08/16 20:53, , 6F
所以說夠不夠格進去也很重要啊 聽的那麼羨慕進不去有屁用
08/16 20:53, 6F
推
08/16 20:55, , 7F
忘記台灣也有Google XD，我只知道美國google徵才是這樣
08/16 20:55, 7F
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08/16 20:56, , 8F
好笑的是 公司不去想為啥留不住人才 只怪人才一直出走
08/16 20:56, 8F
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08/16 20:56, , 9F
被噓是應該的，不要說的好像你是對的！
08/16 20:56, 9F
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08/16 20:57, , 10F
說難聽一點就是互相取暖 真難看 = =
08/16 20:57, 10F
噓
08/16 21:01, , 11F
無聊 = =
08/16 21:01, 11F
推
08/16 21:04, , 12F
我也覺得態度怪怪的 對公司來說 怎樣算有發展信
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08/16 21:04, , 13F
如果這樣 那一開始就找大公司就好了,何必去耍人家小公司
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08/16 21:05, , 14F
感覺就像你明明喜歡正妹 但是因為追不到 只好追普妹
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08/16 21:05, , 15F
結果一下膩了就把人家甩了
08/16 21:05, 15F
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08/16 21:06, , 16F
後來正妹聽到你這樣 也不會想跟你在一起 一樣的道理
08/16 21:06, 16F
噓
08/16 21:06, , 17F
樓上強者，還沒進去就知道該公司沒有發展性了 佩服佩服
08/16 21:06, 17F
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08/16 21:08, , 18F
哪有公司一開始就是大公司的 還不是從小公司發展
08/16 21:08, 18F
推
08/16 21:19, , 19F
推這篇，有同感!
08/16 21:19, 19F
推
08/16 21:21, , 20F
說的很好呀
08/16 21:21, 20F
推
08/16 21:24, , 21F
如果一間沒發展性可以理解，但是四間耶
08/16 21:24, 21F
→
08/16 21:26, , 22F
剛好四間爛的都被你挑到?
08/16 21:26, 22F
推
08/16 21:26, , 23F
夠了，做人留一線，有些話不用說的太難聽。
08/16 21:26, 23F
推
08/16 21:59, , 24F
男人啊~~只是不想承認自己不行 今天苦主是女人 早就心領神
08/16 21:59, 24F
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08/16 22:00, , 25F
會其中的意義了
08/16 22:00, 25F
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08/16 23:24, , 26F
"花錢讓你學經驗"<- 還有這種公司嗎XD? 上個課稿不好就要你
08/16 23:24, 26F
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08/16 23:24, , 27F
先簽賣身契再說.會佛心來著讓你去"學"? 至少我在軟體這除了
08/16 23:24, 27F
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08/16 23:25, , 28F
大一點公司還看的到新人期外.其他的這類公司大概都沒說這話
08/16 23:25, 28F
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08/16 23:26, , 29F
資格.至於其他產業會讓非主管"花錢學經驗" 我想聽聽看哪家XD
08/16 23:26, 29F
推
08/17 03:21, , 30F
公司又不是慈善事業，給你薪水教你東西，你當他高點唷
08/17 03:21, 30F
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08/17 03:21, , 31F
高點還是你要繳學費哩!公司是花錢請你來賺錢的
08/17 03:21, 31F
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08/17 07:00, , 32F
要看一間公司好不好待 最簡單的方法就是看員工的流動率
08/17 07:00, 32F
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08/17 09:36, , 33F
現在是應徵不是投資，真流動率低的公司哪來應徵機會給你??
08/17 09:36, 33F
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08/17 09:37, , 34F
道理人人會講，現實就是可遇不可求，好公司就是缺少門檻高
08/17 09:37, 34F
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08/17 09:39, , 35F
你慢慢找，就算被你找到一間，人家又有什麼理由要用你??
08/17 09:39, 35F
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08/17 14:10, , 36F
樓上正解!
08/17 14:10, 36F
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