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討論串[閒聊] 被以開除的名義踢走了
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推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者g6h630 (catch)時間13年前 (2012/08/28 12:10), 編輯資訊
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進度更新. 事隔數日,我把我的疑問與訴求面對面的詢問上司X. 當下他無法解釋開除是基於勞基法哪一條. 所以我等他一個小時查法條+詢問勞工局. 一小時後他回覆我還是以開除論,並會打一封開除信給我. 之後我就因外務離開公司,回公司後由其他同事交給我. 內容看完,除原本他提的缺失外又多了幾項如下:. 1.
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推噓8(8推 0噓 7→)留言15則,0人參與, 最新作者ErosYuan (又是一年級新生)時間13年前 (2012/08/24 16:53), 編輯資訊
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對原PO,先說聲抱歉!. 因為我想回的東西,可能對原PO沒什麼幫助!. 純粹就「開除」跟「資遣」做一下說明~. 先就原PO的狀況稍做說明. 你的狀況很簡單. 公司「開除」你的理由,你也說了~. 1.遺失資料. 確實有份資料,原PO應負保管責任,但卻遺失!. 該筆資料是否造成雇主損失?說真的.....
(還有2268個字)

推噓6(6推 0噓 4→)留言10則,0人參與, 最新作者g6h630 (catch)時間13年前 (2012/08/23 21:58), 編輯資訊
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文長慎入. 原PO台中人. 工作隨著年紀成長陸陸續續地換了幾個. 目前也都還有與之前的上司保持聯絡. 唯獨今年4月北上求職囧 投了份行銷企劃的公司. 面試內容甭提了 反正跟日後風馬牛不相干. 第一個月月底 接到上司X來電 原因是.... 他忘記當初跟我談的薪水是多少!!(實在太草率 第一次遇過這種的
(還有925個字)
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