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討論串[問題] 有在一定規模公司當過人資能解答嗎
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Re: [問題] 有在一定規模公司當過人資能解答嗎
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 6年前最新作者VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)時間6年前 (2020/05/21 09:29), 編輯資訊
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人資只是第一關吧. 可以說重要也可以說不重要. 通常是長官開出所需的人才條件. 然後給人資去尋找符合資格的人. 以台灣人資的專業度來說. 他們也不太清楚長官要的條件到底是什麼. 一定也是上網請符合資格的求職者來面試而已. 然後就是跟直屬長官面試. 要不要用你. 基本上就是直屬長官說了算. 除非你是空
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[問題] 有在一定規模公司當過人資能解答嗎
推噓17(18推 1噓 44→)留言63則，0人參與, 6年前最新作者buried1989 (阿豪Bu)時間6年前 (2020/05/20 23:11), 編輯資訊
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其實有點好奇 一家有點規模的公司. 常常面試都兩三位以上 那麼決定權到底是?. 直屬主管像課長如果不喜歡就先GG?. 因為有可能課長說不好 但其他上去像副理或經理覺得可以. 那還是會依照直屬主管意見?. 相反的 如果課長說可以 再上去的都說不好. 那?. 而且台灣還有日商等外商公司. 有時候來面試的
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